No dia 17 de junho de 2011 aconteceu a formatura do curso de Informática e Comunicação Social na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Joinvile que tiveram como participantes dirigentes e lideranças sindicais. O curso foi resultado da parceria entre o Sindicato e a Escola dos Trabalhadores (ETHCI/CUT), que tem desenvolvido cursos de qualificação sócio-profissional em diversos Estados e municípios desde 2003.
A Escola vem experimentando novas práticas pedagógicas, buscando além de uma formação profissional de qualidade, uma formação em sentido pleno, que tem como horizonte a emancipação humana. A perspectiva pedagógica que orientou o curso é a da Educação Integral dos Trabalhadores, através da qual se aliam os saberes dos trabalhadores, os conhecimentos técnicos com os conhecimentos gerais que auxiliam no entendimento crítico do Mundo do Trabalho e da sociedade em que vivemos.
Na ocasião estiveram presentes formandos, familiares, amigos, membros do sindicato e compuseram a mesa: Valeir Ertle, diretor financeiro da ETHCI, direção da CONTRACS e membro da Executiva Nacional da CUT; Rosana Miyashiro, coordenadora pedagógica da ETHCI; João Batista de Souza, presidente da Federação dos Metalúrgicos; Genivaldo Marcos Ferreira, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos e Sebastião de Sousa Alves, secretário geral do Sindicato dos Metalúrgicos.
Após a cerimônia, houve uma confraternização com um churrasco acompanhado de muita alegria e diversão na sede do Sindicato.
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7 comentários:
eu acredito nessa ideia
EU ESTOU MUITO EMPENHADO EM FORTALECER ESSAS NOVAS LIDERANÇASPARABENS VOCES NOS ENCHEM DE ORGULHO
temos que nos organizar de forma inteligente, e essa é a forma correta.
A formação de novas lideranças é um processo constante devemos construir lideranças em todas as fábricas exemplo "docol" vamos lá companheirada
os donos do capital agem de forma organizada temos que se organizar tambem, é isso ai.
é uma forma de abrir os olhos e termos mais conhecimento para defendermos os nossos direitos.
Muito inteligente a iniciativa. Temos que mudar a idéia que sindicato é um grupo desorganizado...A organização, a capacitação e a empatia de novos integrantes, com certeza é o caminho para uma nova abordagem sindical; a abortagem positiva social, empenhada, fortalecida pelo profissionalismo na defesa do trabalhador. Parabéns a todos os envolvidos.
Luciano Gonçalves
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