RESULTADOS DA QUARTAS DE FINAIS E OS JOGOS DAS SEMI FINAIS DO CAMPEONATO DE FUTSAL DOS METALURGICOS

SEGUE OS RESULTADOS DAS QUARTAS DE FINAL

Só Raça 5 X 5 Blocos E-0 Penaltis (2 X 3); CLASSIFICADO BLOCOS E-0 - TUPY
Unidos por Acaso 5 X 5 Canal Quebrado; Penaltis (3 X 4); CLASSIFICADO CANAL QUEBRADO –WETZEL FERRO
Entre Amigos 9 X 3 BMD shulz; CLASSIFICADO ENTRE AMIGOS -TUPY
Amigos da Wetzel 3 x 3 Usi-auto; Penaltis (5 X 4); CLASSIFICADO AMIGOS DA WETZEL ALUMÍNIO

JOGOS DAS SEMI - FINAIS DO DIA 04/06/2011

10:00 ENTRE AMIGOS (TUPY) X AMIGOS DA WETZEL ALUMÍNIO
11:00 CANAL QUEBRADO (WETZEL FERRO) X BLOCOS E-0 (TUPY)

Cleverson valdir de Oliveira
diretor sindical de base
sindicato dos Metalurgicos

ELETRICISTAS DA WETZEL ALUMNIO ACEITAM PROPOSTA

Os eletricistas da Wetzel aluminio participaram da assembléia realizada no dia 29 domingo na sede do sindicato para conhecer a proposta apresentada pela empresa de o pagamento do retroativo de periculosidade e o imediato retorno do pagamento de 30% do adicional de periculosidade.
após apresentação da proposta foi realizado votação secreta sendo que a proposta foi aceita por unanimidade pelos eletricitas.

Parabens aos companheiros pela luta e pela garantia dos seus direitos.

ASSEMBLÉIA COM OS ELETRICISTAS DA WETZEL ALUMINIO

em função da ação judicial movida pelo sindicato para que a empresa pague o adicional de periculosidade de 30% pois até então pagava apenas 9% sendo que após tres anos de lutas judiciais ganhamos na justiça que a empresa pague 30% de periculosidade.Sendo assim No dia 29 de maio (Domingo) as 9:00 horas da manhã a direção do sindicato estará realizando assembléia com os eletricistas da wetzel aluminio para decidirem se aceitam a proposta da empresa de pagamento do retroativo do valor de periculosidade e a retomada imediata do pagamento de 30# de adicional de periculosidade.
Portanto companheiros eletricistas da wetzel alumino esperamos por voce lá.
domingo dia 29 as 9;00 na sede do sindicato.

TRABALHADORES DA TUPY REIVINDICAM ABONO DE PLR

os trabalhadores da TUPY estão reivindicando que seja estabelecido processo de negociação com a empresa para que os trabalhadores da TUPY joinville também recebam o mesmo abono de R$500,00 que será pago aos traballhadores da tupy mauá como abono de plr 2011.
Também estão denunciando que a empresa aumentou em mais de 60% o percentual do lucro liquido para que a empresa faça a distribuição de lucros deste ano.
SINDICATO REALIZARÁ ENCONTRO DOS TRABALHADORES DA TUPY EM JUNHO.

Para que possamos dar encaminhamento destas reivindicações dos traballhadores a direção do sindicato estará realizando encontro com os trabalhadores da tupy no dia 18 de junho as 9:00 na sede do sindicato.

Venha participar e juntos vamos lutar pelos direitos dos trabalhadores.

SINDICATO E JOFUND ASSINAM ACORDO DE PLR IGUAL PARA TODOS

O sindicato através do nosso secretário geral sebastião negociou com a direção da empresa JOFUND, o PLR de 2011, e foi acordado que se alcançado as metas a distribuição dos lucros será linear ou seja igual entre todos os traballhadores. Esse acordo tem um significado de grande importancia pois a JOFUND é uma empresa filiada ao sindicato patronal e certamente ira demonstrar aos demais empresarios que reconhecer e distribuir os resultados dos lucros igual a todos os trabalhadores é uma alternativa inteligente e certamente muito mais justa.

parabens aos negociadores e a JOFUND pela compreenção e valorização dos seus trabalhadores.

NESTE SABADO TEM LANÇAMENTO DO BANER DA GREVE DA WETZEL

Neste sábado dia 14 na subsede as 9 horas estaremos realizando um belo encontro com os companheiros da wetzel ferro em comemoração a grande greve organizada pelos trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho e salarios.
esperamos por todos os companheiros da wetzel ferro que participaram desta luta dos trabalhadores.

TRABALHADORES DA FRANKE SISTEMA DE COZINHAS FAZEM REIVINDICAÇÕES

Os companheiros da Franke sistema de cozinhas estão reivindicando mais aumento real de salarios e abono salarial.No dia 4 de Maio a direção do sindicato representada pelo presidente Genivaldo e pelo diretor Jeronimo, participamos de uma reunião com o gerente geral da empresa. Na reunião foi entregue pelos diretores do sindicato a pauta de reivindicações dos trabalhadores de aumento real para todos os trabalhadores de 2% um abono de 400,00 e plano de saúde integral. O representante da empresa se comprometeu de levar ao conhecimento dos diretores da empresa e nos retornar com a resposta até o dia 19 de maio.
Luta dos trabalhadores agora tem que se intencificar.
Com a pauta de reivindicações entregue agora os companheiros da Franke tem que iniciar o processo de pressão dentro da fábrica ou seja reduzir a produção para que o patrão reconheça as reivindições dos trabalhadores.

VAMOS JUNTOS MANTER A LUTA E SEGUIR O EXEMPLO DOS COMPANHEIROS DA WETZEL FERRO.

GREVE NA WETZEL FERRO GARANTIU AUMENTO SALARIAL 8,50% PARA TODO O GRUPO WETZEL

A luta dos companheiros da wetzel ferro que decidiram paralizar a produção no mes de março exigindo aumento real de salarios,e melhorias nas condições de trabalho.
a luta destes companheiros garantiu uma grande vitoria, pois conquistaram além dos 7,50% de reajuste salarial no mes de abril todos os trabalhadores do grupo wetzel (ferro, aluminio, eletrotecnica e corporativa ao todo 1600 trab.) receberão no mes de junho mais 1% de aumento real de salarios ou seja os trabalhadores do grupo wetzel em funçao da luta dos companheiros da wetzel ferro receberão 8,50% de reajuste salarial.

Parabens aos companheiros da wetzel ferro pela grande demonstração de unidade e luta.

TRABALHADORES DENUNCIAM QUE SÃO OBRIGADOS A FAZER HORAS EXTRAS

As denuncias de pressão por parte dos chefes exigindo dos trabalhadores a realizarem horas extras tem se intencificado em nossa categoria. Aquilo que parecia ser um bonus nos salarios dos metalúrgicos e a liberdade de decidirem se desejavam ou não fazer horas extras, agora tem se transformado em perseguição e ameaças.

os metalúrgicos tem denunciado que são obrigados a trabalhar de domingo a domingo sem descanso e quando pensam em negar fazer horas extras o chefe os ameaça de demissão e colocar seu nome na lista dos " laranjas podres" que não servem para a empresa.

As jornadas de trabalho nas empresas metalurgicas em joinville tem chegado ao absurdo de 60 horas semanais.A direção do sindicato estará mais uma vez encaminhando denuncia ao minstério do trabalho e ao Ministerio Público do trabalho para investigar e multar as empresas que não estão respeitando o direito de descanso dos trabalhadores. Mais é necessário que os metalúrgicos liguem para o sindicato denunciando o nome do chefe que faz essas ameaças e principalmente diga não a exploração e escravidão que as empresas estão impondo aos metalúrgicos.

O patrão prefere pagar horas extras a ter que dar um aument salarial digno aos metalúrgicos, por isso vamos juntos lutar pelo fim dessa exploração e garantir o descanso semanal livre do patrão.

ASSEMBLÉIA APROVOU REAJUSTE SALARIAL

companheiros (as) em assembléia realizada no dia 30 de abril que contou com presença de aproximadamente 340 trabalhadores sendo que 90% dos trabalhadores presentes eram da tupy, após apreesentação da proposta foi colocado em votação a proposta de reajuste salarial de 7,50% de reajuste salarial e piso salarial de 750,00 os, o Reajuste de 7,50% tem como limite o valor salarial de R$ 9000,00( Nove Mil reais) Acima deste valor fica a critério da empresa de aplicar o fixo de R$ 675,00 ou aplicar os 7,50% os trabalhadores avaliaram a proposta e dicidiram aprova-la.
agora a luta é pela multiplicação de lideranças para organizar os trabalhadores internamente dentro das fábricas e assim obtermos as conquistas tão desejadas pelos trabalhadores.