ASSÉDIO MORAL PRECEBA SE VOCE É UMA VITIMA

Nos dias 25 e 26 de agosto os diretores doo sindicato Genivaaldo (Presidente) José carlos davet ( secretário da saúde) alberto pessoa ( diretor de formação) participaram do seminário sobre assédio moral em florianópolis promovido pela fundacentro ministério da trabalho. Os palestrantes definem como assédio moral "qualquer conduta abusiva em relação a uma pessoa, que possa gerar físicas e psicológicas ao trabalhador, bem como á sua personalidade e dignidade. Os comportamentos hostis de assédio, associados ai trabalho podem ser: Deterioração proposital das condições de trabalho;
Isolamento e recusa de comunicação
atentado contra a dignidade;e
violencia verbal, física e sexual.
O assédio moral pode provocar implicações graves aos assediados,em dimensões diferentes sejam elas fisicas psicológica ou social.

Portanto companheiros(as) se voce se sente vítima de assédio moral no seu local de trabalho denuncie neste espaço ou ligue para o sindicato (34332011) para que possamos eliminar este ato de covardia que pode ocorrer nos locais de trabalho.

WETZEL CONCORDA COM AS PROPOSTAS DOS TRABALHADORES DE PLR

Após a wetzel anunciar um aditivo ao programa de de PLR de distribuir linearmente 1,5 milhão, os trabalhadores solicitaram mudanças em algumas questões das metas individuais.Foi realizado uma reunião entre os diretores do sindicato Genivaldo e Celço, e os representantes da empresa que foi entregue as reivindicações dos trabalhadores, após nova reunião no dia 23 a empresa concordou em atender as reivindicações dos trabalhadores destacando:
As metas individuais serão avaliadas de agosto a dezembro.
Os atestados até quinze dias não serão descontados pontos
as faltasjustificadas não será descontado pontos até duas faltas
a Pontuação será contada a partir do saldo descontado a antecipação dos 400,00 de março
as faltas legais não será descontado pontos como: Acidentes de trabalho
licença gestante
doaçao de sangue
licença casamento
falecimente: acendente/ descendente
Portanto as reivindicações dos trabalhadores foram apresentadas pelos representantes do sindicato e foram aceitas pela empresa, cabe agora aos trabalhadores colocarem sua opinião quanto aos avanços no acordo de plr do grupo wetzel.

Companheiros nossa força está em nossa união parabens a todos os trabalhadores da wetzel.

TRABALHADORES DA TUPY REIVINDICAM PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE

Os trabalhadores da tupy estão procurando os diretores do sindicato dentro da fábrica, para reivindicar o pagamento de insalubridade nas áreas de acabamento.A direção do sindicato ja reallizou reunião com os representantes da empresa porém eles insitem em dizer que o pagamento de insalubridade somente é devido na função de esmerilhador. Portanto companheiros é necessários que os trabalhadores juntos com os diretores sindicais continuem a precionar dentro da fabrica para que possamos conquitar o objetivo do pagamento de isalubridade a todos os ocmpanheiros. Vamos maifestar a nossa indgnação neste blog e mostrar para a empresa toda disposição de luta dos trabalhadores metalurgicos.

TRABALHADORES DA WETZEL FICAM INDIGNADOS

Mais uma vez a wetzel vem na contramão, e determina metas de absenteísmo, para atingir os PLR que simplesmente deixou os trabalhadores indignados.A direção do sindicato tem procurado convencer a empresa para que ela reveja as metas e estabelece um processo de negociação. Vamos aguardar para ver se os diretores da empresa decidem negociar com o sindicato e possamos estabelecer um acordo de PLR que leve os trabalhadores a se comprometerem com a produção da empresa.