Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville - Blog!

CHEGADA EM JOINVILLE.

2011-12-20T22:41:00.000-02:00

CHEGADA EM JOINVILLE.

João

Sou Sergio uma pessoa muito comunicativa, mas! Ao chegar a Joinville me deparei com algumas situações muito difíceis. Não foi fácil me adaptar na cidade para manter minha família, tive que desempenhar muitas funções. Trabalhei no aeroporto, como vendedor e fazia bicos para complementar a renda. Viva de trabalhador é muito difícil, mas o que queria mesmo era trabalhar na minha área, sou metalúrgico, mas não tenho curso técnico na área, o que dificultava a minha entrada no mercado de trabalho na metalurgia. Depois de muito procurar, e outras muitas negativas consegui uma oportunidade para fazer um teste para a Metalúrgica Ciser, passei no teste em 2º lugar e comecei então a trabalhar.
Trabalhar na Ciser foi uma conquista importante porque estava retornando para minha área de trabalho, mas o melhor ainda estava por vir. Na empresa quase ninguém falava sobre o sindicato, mas ainda sim conseguia uma e outra informação e fui me envolvendo com os companheiros que militavam. A pessoa chave dentro da fábrica nesse processo de aproximação foi o companheiro Tião Schmidt que me deu algumas informações e depois de um tempo me convidou para ir a uma reunião sobre Participação de resultados e lucros e a partir desse momento meu interesse aumentou ainda mais. Comecei então a participar das atividades do sindicato para tentar entender a política de Joinville e as lutas de alguns companheiros que muitas vezes não tinham reconhecimento entre os companheiros de trabalho. Só luta quem tem sonhos de uma vida melhor não só pra si mesmo, mas para todos e isso me incentivou a participar também.
Fui a alguma reunião de campanha salarial e conheci mais companheiros da luta e comecei a freqüentar o sindicato, fui convidado a fazer um curso de informática e comunicação.
No primeiro dia ao se apresentar vários companheiro de vários lugares foi legal e divertido, logo a pós foi feito uma dinâmica na parede o mapa do Brasil estava curioso pra saber e finalmente era para fazer começou cada um tinha que falar da sua trajetória de vida, de onde veio, e as sua difilcudade, sabendo que a luta continua, muitas vezes nós pensamos que sofremos muito ate que conhecemos a dificuldades dos outros que dor que sofrimento, mas sabemos sem luta não a vitória a conquistar. No decorrer do curso por surpresa e conhecimento de lutas sofrimento de conquista que hoje desfrutamos, através de filmes e relatos e trabalhos sobre a luta por salário digno e uma vida melhor. Mas assistir no curso o filme do lula foi uma coisa que me marcou profundamente, uma historia da conquista e sofrimento. Como de tantos outros trabalhadores e trabalhadoras, que nem ouvimos falar que geralmente lutam no anonimato. Um pouco dessa historia de luta eu aprendi ao longo do curso. Ele que me deu conhecimento para poder lutar por ideal de passar as pessoas que não conhecem essa historia de luta por direitos, dignidade e uma vida descente.

Luta de um operário

2011-12-20T22:35:00.001-02:00

Luta de um operário

Aos 18 anos de idade era sua segunda tentativa de mudar de vida, procurar seu próprio destino, ir em busca de oportunidade longe de sua terra. Pois seus sonhos de agricultor foram arrasados pela política de um governo que defendia o latifundiário e não incentiva o pequeno agricultor e suas famílias á permanecerem no campo.
Isso aconteceu em janeiro do ano 2000 no governo do presidente Fernando Henrique Cardoso do partido dos tucanos PSDB, com a com ligação do PFL e parte do PMDB. Jamais ele esquecera esse tempo de sofrimentos e tristeza de sua família por não poder seguir no ramo de seus descendentes ancestrais, com o sonho de agricultor arrancado de si. A saída foi migrar para cidade em busca de emprego na indústria, chegando à cidade a adaptação não foi nada fácil assim como também foi um desafio arrumar um emprego. A situação não era muito diferente do campo faltava vagas sobravam mão de obra não possuía nenhuma profissão ou qualificação a saída foi aceitar uma vaga em uma empresa do ramo plástico de nome Sintex ltda. fabricante de chuveiros, torneiras elétricas armários de banheiro e outros componentes desse gênero. Foi então nesse momento que aconteceu a grande sacada de sua vida onde abriram os horizontes através de um colega de trabalho que o informou sobre escola SENAI onde oferecia curso profissionalizantes onde fez seu primeiro curso, foi de torneiro e fresador mecânico convencional. Muito animado continuou a fazer cursos seguida fez curso técnico na área de ferramentarria e conseguiu uma vaga na Tupy uma grande empresa no ramo metalúrgico. Trabalhou no setor de usinagem de produção onde ficou 4 anos e foi promovido para setor de usinagem de manutenção na função de torneiro mecânico e esta a 9 anos e meio na empresa.
Desde o primeiro dia de trabalho e sócio do sindicato dos metalúrgicos de Joinville, pois desde pequeno aprendeu com seu pai que sindicatos filiados a CUT estão comprometidos com a defesa dos trabalhadores e organização da classe para lutarem por melhores condições de trabalho, segurança, salário e etc.
Hoje ele esta comprometido com classe trabalhadora para ajudar a defender nossos direitos. Buscando informações que possam ajudar nessa luta através de curso oferecida por esta entidade.
Vamos à luta companheiros e companheiras.....

História de um vencedor

2011-12-20T22:27:00.002-02:00

Companheiros (as) neste Mes de Dezembro estaremos publicando texto que foram escritos pelos trabalhadores metalúrgicos que concluiram seu curso de comunicação social no dia 17 de Dezembro. arabens a todos os companheiros boa leitura.

História de um vencedor

Francisco Mateus Amaral

A história relatada nesse texto é de um amigo especial e por esse motivo não será revelada sua identidade, dando-lhe o nome de Zé. Era por volta do ano 2001, quando Zé resolve mudar de cidade, pois com seus 20 anos de idade na flor de sua juventude e com uma vida inteira pela frente, percebe que a pacata e belíssima cidade onde morava tinha pouco a lhe oferecer, pois sabia que tinha muito para descobrir nesse mundão a fora. Foi ai que Zé arruma suas malas e parte rumo ao estado de Santa Catarina mais precisamente em Joinville.
Alguns meses se passaram e o Zé encontra uma bela moça com quem se casaria mais tarde e que desse casamento surgiria quatro belos frutos, dois casal de gêmeos os quais só lhe deram alegria, bem, mas essa historia, eu conto em outra oportunidade.
Zé, nessa cidade, começa a trabalhar em uma grande empresa no ramo metalúrgico, e como todas as pessoas ele também tem sonhos de crescer e subir de cargo, e com esse objetivo começa a se destacar dos outros funcionários, porem seu chefe o senhor Carvalho o vê como uma ameaça, pois da maneira com que Zé se destacava seria uma forte concorrência e o senhor Carvalho não queria nenhuma pedra em seu caminho e foi tratando de dar um jeito de derrubar sua concorrência, a primeira coisa que pensou em fazer foi sabotar a maquina que Zé trabalhava, Carvalho sabia o que estava fazendo, pois deu um grande furo na quantidade de peças que o Zé tinha fabricado sem saber do feito a culpa recai sobre ele. Em outra oportunidade onde ia ser feito um balanço de fim de ano e que era de fundamental importância a presença do Zé na empresa, pois ele era responsável pelos dados da produção que estava em seu computador o qual só ele tinha acesso por conta da senha ser pessoal e novamente Carvalho entra em ação e pede para Mara, pessoa de sua confiança ligar para o Zé dizendo para que ele não viesse para a empresa, pois o balanço tinha sido cancelado e nesse dia seria hora extra, e na sua ingenuidade Zé acredita porem a pessoa que ligou não se identificou, e esse foi o ponto final para Zé que desconfia de Carvalho, dois meses se passaram e Carvalho pega férias é onde Zé vê a oportunidade de mostrar sua inocência e começa a dar a volta por cima da situação convencendo Adão, seu gerente, porém não fala nada sobre Carvalho, pois não tinha prova. Carvalho fica afastado da empresa por oito meses por motivos de saúde é onde Zé ganha a confiança de Adão o qual acaba por promover Zé como supervisor.
Ao retornar ao trabalho Carvalho se depara com a situação e inconformado pede demissão porem não é demitido e sim transferido para outro setor, continuando com o mesmo cargo. Já o Zé depois de 2anos é promovido à gerente
Essa história nos deixa claro que quem pisa em outras pessoas para subir de cargo ou mesmo para proteger seu estatus pode estar entrando em um caminho sem volta. Portanto vamos ser nós mesmos e no final tudo da certo.

A ARTE DA TOLERÂNCIA

2011-12-16T17:07:00.001-02:00

Tolerância é a capacidade de aceitar o diferente. Não confundir com o divergente.

Intolerância é não suportar a pluralidade de opiniões e posições, crenças e idéias, como se a verdade fizesse morada em mim e todos devessembuscar a luz sob o meu teto.

Conta a parábola que um pregador reuniu milhares de chineses para pregar-lhes a verdade. Ao final do sermão, em vez de aplausos houve um grande silêncio.

Até que uma voz se levantou ao fundo: "O que o senhor disse não é a verdade". O pregador indignou-se: "Como não é verdade? Eu anunciei o que foi revelado pelos céus!"

O objetante retrucou: "Existem três verdades. A do senhor, a minha e a verdade verdadeira. Nós dois, juntos, devemos buscar a verdade verdadeira".

Só os intolerantes se julgam donos da verdade. Assim ocorre com Milosevic, ao manter-se intransigente e não admitir os direitos dos kosovares, e com Clinton, ao decidir que seus mísseis são o melhor argumento para convencer o mundo de que a Casa Branca tem sempre razão.

Todo intolerante é um inseguro. Por isso, aferra-se a seus caprichos como um náufrago à tábua que o mantém à tona.

Ele não é capaz de ver o outro como outro. A seus olhos, o outro é um concorrente, um inimigo ou, como diz um personagem de Sartre, "o inferno". Ou um potencial discípulo que deve acatardocilmente suas opiniões.

O tolerante evita colonizar a consciência alheia. Admite que, da verdade, ele apreende apenas alguns fragmentos, e que ela só pode ser alcançada por esforço comunitário. Reconhece no outro a alteridade radical, singular, que jamais deve ser negada.

Pode-se aplicar ao tolerante o perfil descrito por São Paulo no Hino ao Amor da 1ª carta aos Coríntios (13, 4-7): "é paciente e prestativo, não é invejoso nem ostenta, não se incha de orgulho e nada faz de inconveniente, não procura seu próprio interesse, não se irrita nem guarda rancor. Não se alegra com a injustiça e se rejubila com a verdade. Tudo desculpa, tudo crê, tudo espera, tudo suporta."

Ser tolerante não significa ser bobo. Tolerância não é sinônimo de tolice.

O tolerante não desata tempestade em copo d’água, não troca o atacado pelo varejo, não gasta saliva com quem não vale um cuspe.

Ele jamais cede quando se trata de defender a justiça, a dignidade e a honra, bem como o direito de cada um ter seus princípios e agir conforme sua consciência, desde que isso não resulte em opressão ou exclusão, humilhação ou morte.

Das intolerâncias, a mais repugnante é a religiosa, pois divide o que Deus uniu.

Quem somos nós para, em nome de Deus, decretar se esses são os eleitos e, aqueles, os condenados?

Só o amor torna um coração verdadeiramente tolerante. Porque quem ama não contabiliza ações e reações do ser amado e faz da sua vida, um gesto de doação.

Frei Beto

TERCEIRO ENCONTRO DOS METALURGICOS

2011-12-04T22:21:00.002-02:00

No dia 3 de Dezembro ( Sábado) realizamos o terceiro encontro dos Metalurgicos, neste ano foi realizado no Centro Eventos. Mais de 3000 metalúrgicos e seus familiares participaram do encontro. tendo como debate os desafios dos metalúrgicos para 2012. Entre os desafios teremos:Negociações salariais, mais segurança nos locais de trabalho em busca de melhores condições nos ambientes de trabalho, participação nos lucros e resultados iguais a todos os trabalhadores, e as eleições sindicais.Os Metalúrgicos e seus familiares presentes ouviram atentamente as manifestações dos dirigentes sindicais, após foram feitos os sorteios dos premios que foram ganhos por trabalhadores da TUPY, DOCOL, SCHULZ, CISER, WETZEL, também cada metalúrgico presente no evente foi presenteado com uma camiseta e uma revista em comemoração dos 80 anos do sindicato, além de um folder com a foto da futura sede recreativa dos metalúrgicos que estamos construindo no bairro Boa vista ao lado da Sub-Sede. A todos os companheiros (as) e seus familiares para prestigiaram mais este evento nossos agradecimentos.
a diretoria

RESULTADO DA REUNIÃO COM A WETZEL

2011-11-08T21:45:00.003-02:00

No dia de hoje 8/11, estiveram reunidos a representante da Wetzel e os representantes do sindicato ( Genivaldo, Celço, Luiz e cleverson), onde a empresa apresentou a resposta quanto as reivindicações dos trabalhadores: Equiparação de salarios entre os trabalhadores do setor de manutenção entre as tres unidades do Grupo wetzel: Os representantes da empresa informaram que não irão implantar a equiparação de salario entre as tres unidades do setor de manutenção por entender que os trabalhos são diferenciados e portanto justificam a diferença de salarios. Pelos representantes do sindicato foi dito que esta é uma reivindicação justa dos trabalhadores e contuniaremos lutando pela igualdade salarial entre as tres unidades. Nova reunião com estes trabalhadores será realizada para ser definida quais ações devemos tomar para conquistarmos a reivindicação.

PLANO DE SAÚDE a representante da Wetzel informou que a empresa estará implantando a partir do mes de Março o plano de saúde estendido para toda a família dos seus funcionários,com direito a internação e cirurgias, sendo que esta era uma das grandes reivindicações dos trabalhadores. quanto as denuncias de perseguição de chefias a trabalhadores foi cobrado pelos representantes do sindicato o compromisso assumido pela empresa.

A Alma do Mundo

2011-10-24T23:15:00.002-02:00

A Alma do Mundo

Quando você conseguir superar graves problemas de relacionament...os, não se detenha na lembrança dos momentos difíceis, mas na alegria de haver atravessado mais essa prova em sua vida.

Quando sair de um longo tratamento de saúde, não pense no sofrimento que foi necessário enfrentar, mas na benção de Deus que permitiu a cura.

Leve na sua memória, para o resto da vida, as coisas boas que surgiram nas dificuldades.
Elas serão uma prova de sua capacidade, e lhe darão confiança diante de qualquer obstáculo.

Uns queriam um emprego melhor;
outros, só um emprego.
Uns queriam uma refeição mais farta;
outros, só uma refeição.
Uns queriam uma vida mais amena;
outros, apenas viver.
Uns queriam pais mais esclarecidos;
outros, ter pais.

Uns queriam ter olhos claros; outros, enxergar.
Uns queriam ter voz bonita; outros, falar.
Uns queriam silêncio; outros, ouvir.
Uns queriam sapato novo; outros, ter pés.

Uns queriam um carro; outros, andar.
Uns queriam o supérfluo;
outros, apenas o necessário.
Há dois tipos de sabedoria:
a inferior e a superior.

A sabedoria inferior é dada pelo quanto uma pessoa sabe e a superior é dada pelo quanto ela tem consciência de que não sabe.
Tenha a sabedoria superior. Seja um eterno aprendiz na escola da vida.

A sabedoria superior tolera, a inferior julga;
a superior alivia, a inferior culpa;
a superior perdoa, a inferior condena.
Tem coisas que o coração só fala para quem sabe escutar!

Chico Xavier

Sindicato Realizou Pesquisa na Wetzel Alumínio

2011-10-20T22:09:00.003-02:00

A direção do sindicato através do nosso dirigente sindical na alumínio Cleverson, realizou uma pesquisa no setor de usinagem onde sugerimos que os trabalhadores apontassem os principais problemas no setor. A pesquisa foi feita com todos os trabalhadores dos tres turnos, também solicitamos que os trabalhadores avaliassem os trabalhos desenvolvidos pela direção do sindicato, sendo que 95% dos trabalhadores avaliaram como Bom os trabalhos desenvolvidos pela direção do sindicato.
Outro ponto muito importante na pesquisa foi quando perguntamos se os trabalhadores estão dispostos a lutar por seus direitos e 98% responderam que sim.

Referente aos problemas enfrentados pelos trabalhadores no setor de usinagem os trabalhadores fizeram questão de destacar graves denuncias principalmente referente ao assédio moral. Vamos levar o resultados e as denuncias para a empresa, devendo a empresa solucionar estes graves problemas caso não tenhamos resposta possitiva novas ações serão desenvolvidas juntamente com todos os trabalhadores.
Aos companheiros que responderam a pesquisa nossos agradecimentos e a luta para mudar a situação será um desafio de todos.

A direção

TRABALHADORES DA WETZEL PARTICIPAM DE REUNIÃO

2011-10-16T11:26:00.002-02:00

Companheiros: Conforme haviamos publicado neste BLOG no dia 15 realizamos reunião com os trabalhadores do Grupo Wetzel, que teve como objetivo avaliar as conquistas obtidas neste ano e os próximos desafios.Os companheiros presentes avaliaram como possitivas as conquistas destacando o Plano de saúde para os titulares, reajuste dos salarios de contratação, bicicletário, Participação nos lucros igualitária, diálogo entre empresa sindicato e trabalhadores. Porém ainda há alguns pontos que serão pauta para a próxima reunião aina neste mes entre empresa e sindicato: Plano de saúde estendido para os dependentes, melhorar o dialogo entre trabalhadores e supervisores, equiparação de salarios entre as tres unidades:Ferro, Alumínio, Eletrotécnica, construção do novo Vestiário na Ferro. O que se sentiu falta foi de companheiros da Alumínio que tem feito críticas sistemáticas em relação a vários pontos na empresa e não estavam presentes para definirmos juntos ações para resolver as questões. novamente reforçamos a necessidade de estarmos juntos e presentes nas as lutas, Pois foi desta forma que as melhorias tem sido conquistadas.

A diretoria

ENCONTRO COM AS TRABALHADORAS METALÚRGICAS DEU INICIO AO PROCESSO DE LUTA POR SEUS DIREITOS

2011-10-10T21:47:00.005-03:00

O encontro realizado com a trabalhadoras metalúrgicas no dia 8 deu inicio para o debate sobre a pauta de reivindicações especificas das trabalhadoras metalurgicas,que será entregue nas negociações salariais, destacando: Licença maternidade de seis meses, direito a creche dentro das próprias empresas até que o filho tenha dois anos, equiparação salarial, combate a qualquer discriminação e qualquer tipo de assédio.
Nosso desafio é realizar novos debates com as companheiras até o dia 19 de Fevereiro quando será realizado uma assembléia especifica com as trabalhadoras metalúrgicas para aprovação da pauta de reivindicações para as negociaçoes salariais.

a direção

É PRECISO ACREDITAR NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO

2011-10-06T22:20:00.003-03:00

Companheios os processos de negociação são dificeis e nos dois lados da mesa se está defendendo os seus interesses, no nosso caso defendendo os trabalhadores. No entanto quando se estabelece um acordo é preciso que acreditemos que ele será cumprido, caso contrario na há porque se estabelecer mesa de negociação.Em todos os acordos tem o risco de uma das partes não respeitar mais é necessário fazer valer os acordos.E até o presente momento todos os acordos estão sendo respeitados ok.

Este espaço " Blog" tem sindo nos ultimos meses uma ferramenta de comunicação entre os trabalhadores colocando sua opinião e principalmente fazendo as denuncias, levando gerentes de RH e diretores de empresa sempre darem a "espiadinha no Blog" até mesmo universitarios jornalistas, advogados e muitos destes questionando nosso método de comunicação e até mesmo nosso portugues. No entanto o mais importante é que o "Blog" está cumprindo o seu papel se comunicar com os metalúrgicos e assim devemos continuar.
A direção do sindicato está atenta e sempre a disposição para defender os interesses de todos os metalúrgicos.

RESULTADO DA REUNIÃO COM A WETZEL

2011-10-04T21:57:00.002-03:00

Companheiros no dia de hoje 04/10 realizamos reunião na wetzel Aluminio, para tratar do assunto chefe usinagam segundo turno. participaram da Reunião Genivaldo e Cleverson representando o sindicato e pela empresa a Gerente de RH, o Diretor Industrial e o Gerente de Produção. Após apresentarmos as denuncias dos trabalhadores da Usinagem onde o chefe não os respeita e principalmente quanto as denuncias da ultima sexta feira. os Representantes da empresa no informaram que conversaram com várias pessoas do setor quanto as denuncias e após convocaram o supervisor da usinagem e definiram que o chefe precisa modificar sua forma de se relacionar com os trabalhadores e caso qualquer nova denuncia de preseguição ou ofença aos trabalhadores a empresa estará tomando medidas que eliminem essa pratica de perseguição.Segundo os representantes da empresa essa não é uma politica que a empresa aprova. Todas essas denuncias e as medidas tomadas para eliminar essa situação está sendo acompanhada pelo Vice Presidente da empresa.
Portanto companheiros cabe a cada trabalhador acompanhar essa nova situação e caso não haja mudança os trabalhadores devem usar este espaço para se manifestar.

Quanto as denunicas da Wetzel Eletrotécina a empresa também estará acompanhando e as mesmas medidas de acompanhamento do comportamento dos supervisores, também as melhorias na alimentação e no transporte.
Cabe aos trabalhadores usarem este espaço para se manifestarem se houve ou não as mudanças prometidas.

Atenciosamente.

A diretoria Sind. Metalúrgicos

Ponto eletrônico adiado novamente só valerá a partir de janeiro de 2012

2011-10-03T23:28:00.001-03:00

Adoção do sistema foi adiada pela quarta vez, segundo portaria do Ministério do Trabalho

A adoção do ponto eletrônico impresso foi adiada pela quarta vez e passa a valer apenas a partir de janeiro de 2012, de acordo com portaria publicada nesta segunda-feira pelo Ministério do Trabalho no Diário Oficial da União.

O sistema será obrigatório para empresas com mais de dez empregados que já utilizam equipamentos de ponto eletrônico. Elas deverão oferecer ao funcionário a possibilidade de imprimir o comprovante de entrada e de saída do trabalho. A medida não precisará ser seguida por órgãos públicos.

A entrada em vigor da Portaria 1.510 foi adiada para dar mais tempo às empresas para se adequarem aos equipamentos. Desde a edição do texto, em 2009, há divergências entre os setores sindicais e as confederações patronais.

Para os sindicatos, a portaria vai evitar que os trabalhadores façam horas extras e não recebam por elas. Já as entidades sindicais patronais argumentam que a adoção do ponto eletrônico pode gerar altos custos, principalmente para as pequenas empresas.

Fonte: Agência Brasil

RESULTADO DA REUNIÃO WETZEL

2011-09-30T22:03:00.002-03:00

Companheiros; no dia 29 (quinta feira) ocorreu a reunião entre o representante do sindicato na Wetzel cleverson e a Gerente de Recursos humanos da empresa, foi apresentado as denuncias referente chefias alimentação e transporte na Wetzel Alumínio e Eletrotécnica.
Alumínio: os trabalhadores denunciaram o chefe do segundo turno que persegue os trabalhadores aos gritos e total desrespeito,antes da reunião nosso diretor conversou com este chefe e também consultou vários trabalhadores do segundo turno e os mesmos cofirmaram a denuncia.A representante da empresa ouviu as denuncias e irá conversar com o tal chefe e também deverá ouvir os trabalhadores.O nosso representante estará acompanhando o comportamento deste chefe e também da empresa pois se a empresa fazer vistas grossas referente as denuncias e o chefe não mudar estaremos encaminhando denuncia ao Ministério Publico do Trabalho e também ao Presidente da empresa.

Eletrotécnica: Também foi relatado as denunicias do gerente que persegue não permite que os trabalhadores possam ir ao banheiro, anda com cronometro no pescoço, é pra acabar,alimentação ruim, falta de onibus, todas estas denuncias foram relatadas e a empresa estará purando e também retornando ao nosso diretor sindical as resposta.

Cabe agora aos companheiros acompanharem se o poderoso chefão vai mudar e as reivindicações serão atendidas, caso contrario faremos o mesmo procedimento.

use este espaço para relatar os proximos acontecimentos

É PRECISO DENUNCIAR AS PERSEGUIÇÕES

2011-09-22T22:03:00.002-03:00

Companheiros na maioria das empresas metalúrgicas tem se acentuado as denuncias de chefes, lideres, supervisores, que estão abusando do poder e fazem assédio moral contra seus subordinados.Queremos orientar que para desmascarar o assédio dos chefes que insistem em praticar essa forma atrazada de intimidação que procurem sempre que este chefe vir ameaçar xingar ou intimidar qualquer companheiro do setor que seja proxímo dos demais companheiros pois assim podemos juntar provas do assédio moral e processar o chefe e a empresa que faz vistas grossas das denuncias.lembre-se sempre que ele vir xingando observe se tem algum companheiro próximo pois vamos solicitar ao Ministério Público do Trabalho um diligencia no setor em que trabalha o chefe assediador, sendo que o procurador do trabalho irá ouvir o depoimento dos trabalhadores do setor para verificar se as denuncias são verdadeiras, portanto a união dos trabalhadores irá intimidar a ação do assediador.

TRABALHADORES FAZEM PROTESTO POR ATRASO DE SALARIOS

2011-09-15T22:27:00.003-03:00

Hoje 15/09 os trabalhadores da SOFIX realizaram um protesto em frente a empresa pois ainda não receberam seus salarios do mes de agosto. A direção do sindicato representada por Genivaldo e Celço se reuniram com os diretores da empresa e estes se comprometeram de realizar o pagamento do que falta dos salarios dos trabalhadores até o dia 20. Os trabalhadores estão indignados com a empresa pois seus compromissos estão todos atrasados. Hoje na porta de fábrica em assembléia coordenada pelo sindicato ficou definido que caso a empresa atrase o pagamento do mes de outubro os trabalhadores estarão paralizando a produção, Os companheiros não estão aguentando mais essa situação de total desrespeito aos direitos dos trabalhadores.

Morre mais um metalúrgico vitima de acidente de trabalho

2011-09-08T21:55:00.001-03:00

No dia 2 de setembro morre mais um trabalhador da tupy vitima de acidente de trabalho.
Desta vez foi o trabalhador Valmir de Almeida Pina 49 anos de idade e 23 anos de empresa, após a explosão de uma caldeira provocando queimaduras por ferro liquido.
Em Janeiro, outro metalurgico da Tupy morreu enquanto trabalhava. Avelino Carraro Filho, de 30 anos, foi atingido na cabeça por uma máquina, sofreu traumatismo craniano e teve morte imediata.
TUPY CHEGA DE MORTES
TRABALHADORES EXIGEM MAIS SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO
No dia 5 de setembro a direção do sindicato realizou ato de protesto em frente a TUPY, em função da segunda morte somente neste ano de trabalhador em função de acidentes de trabalho.
Os trabalhadores da tupy participaram do ato com muita indignação e insegurança pois o risco de novos acidentes estão presentes o tempo todo.
A direção do sindicato estará protocolando documento exigindo mudanças no processo de produção e principalmente em relação ao abastecimento dos formos com sucatas.
Também estamos reivindicando a cobertura do local onde são depositadas sucatas que irão para os fornos, pois a empresa deixa estas sucatas expostas ao tempo recebendo chuva o pode ocasionar mais um grave acidente de explosão de forno.
Copia das nossas reivindicações serão protocoladas no Ministério Publico do trabalho para que acompanhe as reivindicações dos trabalhadores.
Vamos dar uma basta: chega de mortes dentro dos locais de trabalho.

ASSÉDIO MORAL PRECEBA SE VOCE É UMA VITIMA

2011-08-29T22:12:00.002-03:00

Nos dias 25 e 26 de agosto os diretores doo sindicato Genivaaldo (Presidente) José carlos davet ( secretário da saúde) alberto pessoa ( diretor de formação) participaram do seminário sobre assédio moral em florianópolis promovido pela fundacentro ministério da trabalho. Os palestrantes definem como assédio moral "qualquer conduta abusiva em relação a uma pessoa, que possa gerar físicas e psicológicas ao trabalhador, bem como á sua personalidade e dignidade. Os comportamentos hostis de assédio, associados ai trabalho podem ser: Deterioração proposital das condições de trabalho;
Isolamento e recusa de comunicação
atentado contra a dignidade;e
violencia verbal, física e sexual.
O assédio moral pode provocar implicações graves aos assediados,em dimensões diferentes sejam elas fisicas psicológica ou social.

Portanto companheiros(as) se voce se sente vítima de assédio moral no seu local de trabalho denuncie neste espaço ou ligue para o sindicato (34332011) para que possamos eliminar este ato de covardia que pode ocorrer nos locais de trabalho.

WETZEL CONCORDA COM AS PROPOSTAS DOS TRABALHADORES DE PLR

2011-08-23T22:55:00.004-03:00

Após a wetzel anunciar um aditivo ao programa de de PLR de distribuir linearmente 1,5 milhão, os trabalhadores solicitaram mudanças em algumas questões das metas individuais.Foi realizado uma reunião entre os diretores do sindicato Genivaldo e Celço, e os representantes da empresa que foi entregue as reivindicações dos trabalhadores, após nova reunião no dia 23 a empresa concordou em atender as reivindicações dos trabalhadores destacando:
As metas individuais serão avaliadas de agosto a dezembro.
Os atestados até quinze dias não serão descontados pontos
as faltasjustificadas não será descontado pontos até duas faltas
a Pontuação será contada a partir do saldo descontado a antecipação dos 400,00 de março
as faltas legais não será descontado pontos como: Acidentes de trabalho
licença gestante
doaçao de sangue
licença casamento
falecimente: acendente/ descendente
Portanto as reivindicações dos trabalhadores foram apresentadas pelos representantes do sindicato e foram aceitas pela empresa, cabe agora aos trabalhadores colocarem sua opinião quanto aos avanços no acordo de plr do grupo wetzel.

Companheiros nossa força está em nossa união parabens a todos os trabalhadores da wetzel.

TRABALHADORES DA TUPY REIVINDICAM PAGAMENTO DE INSALUBRIDADE

2011-08-15T22:30:00.002-03:00

Os trabalhadores da tupy estão procurando os diretores do sindicato dentro da fábrica, para reivindicar o pagamento de insalubridade nas áreas de acabamento.A direção do sindicato ja reallizou reunião com os representantes da empresa porém eles insitem em dizer que o pagamento de insalubridade somente é devido na função de esmerilhador. Portanto companheiros é necessários que os trabalhadores juntos com os diretores sindicais continuem a precionar dentro da fabrica para que possamos conquitar o objetivo do pagamento de isalubridade a todos os ocmpanheiros. Vamos maifestar a nossa indgnação neste blog e mostrar para a empresa toda disposição de luta dos trabalhadores metalurgicos.

TRABALHADORES DA WETZEL FICAM INDIGNADOS

2011-08-08T21:31:00.005-03:00

Mais uma vez a wetzel vem na contramão, e determina metas de absenteísmo, para atingir os PLR que simplesmente deixou os trabalhadores indignados.A direção do sindicato tem procurado convencer a empresa para que ela reveja as metas e estabelece um processo de negociação. Vamos aguardar para ver se os diretores da empresa decidem negociar com o sindicato e possamos estabelecer um acordo de PLR que leve os trabalhadores a se comprometerem com a produção da empresa.

GRUPO WETZEL FAZ PROPOSTA DE PLR PARA EVITAR FALTAS AO TRABALHO

2011-07-31T21:01:00.003-03:00

A Wetzel em reunião com a comissão de PLR e o Presidente do sindicato Genivaldo, informou que não irá atingir as metas de PLR deste ano, e preocupada com o grande número de faltas ao trabalho a empresa está propondo um abono de 1,5 (um milhão e meio) que será distribuído igual entre todos os 1600 trabalhadores do grupo wetzel.
Até ai tudo bem agora quando começa os critérios para o trabalhador estar apto a participar desta distribuição é que os trabalhadores e o sindicato estão questionando.
1- A empresa esta colocando metas que as faltas jutificas e atestados serão descontados pontos na distribuição dos resultados.

A direção do sindicato estará aguardando o posicionamento dos trabalhadores quanto a proposta da empresa para informar a empresa se concorda ou não com a proposta.

WETZEL FERRO INDIGNAÇÃO DOS TRABALHADORES

2011-07-25T22:16:00.003-03:00

Continua a indignação dos trabalhadores com a postura da wetzel ferro, segundo estes trabalhadores a empresa esta perseguindo pessoas que se manifestam a favor do sindicato,a organização dos trabalhadores precisa continuar pois é a unica maneira de suas reivindicações serem atendidas. Lembres-se juntos somos fortes.

WETZEL FERRO SÓ A ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES IRÁ GARANTIR SUAS REIVINDICAÇÕES

2011-07-12T22:28:00.004-03:00

Companheiros da Wetzel Ferro as lutas que foram feitas no mes de março quando foi definda na greve de 6 dias, está num momento muito decisivo para todos os trabalhadores da wetzel ferro. Já que a empresa está implantando um sistema de demissão para tentar escamotear o descontentamento dos trabalhadores. Mas as principais reivindicações dos trabalhadores não foram atendidas como reposição salarial, plano de saúde que atenda os filhos e esposas do funcionarios, vestiario.Agora a empresa esta também querendo perseguir as lideranças que representaram os trabalhadores nos momentos de negociação.

Portanto é necessário que os companheiros saibam que nada está garantido até que todas as reivindicações dos trabalhadores sejam atendidas. portanto é necessário a unidade de todos para garantir essas reivindicções.
E a primeira ação deve ser desenvolvida para exigir o retorno de um trabalhador que foi demitido de forma injusta pois todos devem respitar os compromissos que foram assumidos o que não está ocorrendo neste momento.

DIA 20 DE AGOSTO ENCONTRO DOS METALURGICOS

2011-07-10T22:00:00.003-03:00

Companheiros no dia 20 de agosto estaremos realizando encontro com os metalúrgicos no bairro espinheiros para debatermos a saúde do trabalhador. Convidamos o ministerio do trabalho para se fazer presente neste encontro onde os companheiros terão a oportunidade de apresentarem suas dificuldade nos locais de trabalho.
O encontro dos metalúrgicos será realizado na comunidade são francisco de assis no bairro moinho dos ventos as 9:00
contamos com a sua presença
Metalúrgico participe

convidamos

CONVENÇÃO COLETIVA TEM QUE SER RESPEITADA

2011-07-05T21:48:00.002-03:00

A convenção coletiva de trabalho precisa ser respeitada e os trabaalhadores precisam ser os fiscais para que as empresa obedeçam os os direitos dos trabalhadores.

No caso os trabalhadores da NOVA FUNDIÇÃO estão denunciando que empresa não quer fazer o repasse dos 7,5% do reajuste salarial,a empresa justifica que antecipou um percentual deste reajuste ainda no mes de 2010.No entanto esse repasse não foi feito para todos os trabalhadores da empresa e também não comunicou o sindicato portanto as antecipações salariais não pode ser descontado do reajuste acordado na convenção coletiva de trabalho.A direção do sindicato estará denunciando a emppresa no Ministério Público do trabalho para realizar as devidas irregularidades que a empresa esta praticando e também fazer a ficalização dos locais insalubres.

SURGE UMA NOVA SEMENTE COM NOVAS LIDERANÇAS

2011-06-20T21:57:00.001-03:00

No dia 17 de junho de 2011 aconteceu a formatura do curso de Informática e Comunicação Social na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Joinvile que tiveram como participantes dirigentes e lideranças sindicais. O curso foi resultado da parceria entre o Sindicato e a Escola dos Trabalhadores (ETHCI/CUT), que tem desenvolvido cursos de qualificação sócio-profissional em diversos Estados e municípios desde 2003.
A Escola vem experimentando novas práticas pedagógicas, buscando além de uma formação profissional de qualidade, uma formação em sentido pleno, que tem como horizonte a emancipação humana. A perspectiva pedagógica que orientou o curso é a da Educação Integral dos Trabalhadores, através da qual se aliam os saberes dos trabalhadores, os conhecimentos técnicos com os conhecimentos gerais que auxiliam no entendimento crítico do Mundo do Trabalho e da sociedade em que vivemos.
Na ocasião estiveram presentes formandos, familiares, amigos, membros do sindicato e compuseram a mesa: Valeir Ertle, diretor financeiro da ETHCI, direção da CONTRACS e membro da Executiva Nacional da CUT; Rosana Miyashiro, coordenadora pedagógica da ETHCI; João Batista de Souza, presidente da Federação dos Metalúrgicos; Genivaldo Marcos Ferreira, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos e Sebastião de Sousa Alves, secretário geral do Sindicato dos Metalúrgicos.
Após a cerimônia, houve uma confraternização com um churrasco acompanhado de muita alegria e diversão na sede do Sindicato.

TIME DA TUPY BLOCO E0 É CAMPEÃO DO 1 CAMPEONATO DE FUTSALL DOS METALURGICOS

2011-06-13T22:21:00.003-03:00

No dia 11 aconteceu a final do 1 campeonato de futsal dos metalurgicos e o grande campeão foi o time da TUPY do setor da BLOCOS E0 o vice campeão foi amigos da wetzel aluminio, o terceiro lugar canal quebrado da wetzel ferro, e o quarto lugar ficou com os companheiros entre amigos da tupy.
Parabens a todos os companheiros que colaboraram para o sucesso desta atividade.

TRABALHADORES DA SCHULZ REIVINDICAM PLR IGUAL PARA TODOS

2011-06-06T21:56:00.002-03:00

eM REUNIÃO REALIZADA NO SINDICATO DIA 04 SÁBADO COM OS TRABALHADORES DA SSHULZ FOI DEBATIDO AS REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES ELLES ESTÃO REIVINDICANDO A DISCUSSÃO REFERENTE AO PLR LINEAR E A REVISÃO DO LAUDO AMBIENTAL PARA TEREM DIREITO A INSALUBRIDADE.
No dia de hoje 06 houve reunião com a schulz onde a empresa apresentou sua proposta de plr para2012 com distribuição proporcional a salário.Nossos representantes não concordaram com a proposta apresentada no entanto a comissão aceitou a proposta da empresa. diante da passividade da comissão em aceitar a proposta da empresa a direção do sindicato estará realizando um abaixo assinado com os trabalhadores para definir se elles querem ou não lutar por um PLR igual para todos.
Então os companheiros da SCHULZ devem procurar nossos diretores para participarem do abaixo assinado exigindo um PLR igual para todos.
Lembre-se nossas conquistam são fruto de nosso comprometimento na luta.

FRANKE APRESENTA RESPOSTA AS REIVINDICAÇÕES

2011-06-02T22:02:00.003-03:00

Em reunião realizada no dia 31 entre representantes da empresa e do sindicato Genivaldo e Jeronimo, foi apresentado pela empresa respostas as reivindicações; referente a istribuição de lucros ficou acertado que será constituido uma comissão com a presença do sindicato negociação apartir de julho para eleaborar proposta de plr para 2012, referente a equiparaçção salarial de 2% a empresa ainda não esta de acordo, também a empresa se comprometeu de discutir um abono neste ano como incentivo aos trabalhadores referente ao lucro da empresa em 2011.

Companheiros agora depende de voce a direção do sindicato estará convidando voce para um debate na sede do sindicato e juntos definirmos as ações para continuar precionando a empresa atender as reivindicações dos trabalhadores.

RESULTADOS DA QUARTAS DE FINAIS E OS JOGOS DAS SEMI FINAIS DO CAMPEONATO DE FUTSAL DOS METALURGICOS

2011-05-30T22:05:00.001-03:00

SEGUE OS RESULTADOS DAS QUARTAS DE FINAL

Só Raça 5 X 5 Blocos E-0 Penaltis (2 X 3); CLASSIFICADO BLOCOS E-0 - TUPY
Unidos por Acaso 5 X 5 Canal Quebrado; Penaltis (3 X 4); CLASSIFICADO CANAL QUEBRADO –WETZEL FERRO
Entre Amigos 9 X 3 BMD shulz; CLASSIFICADO ENTRE AMIGOS -TUPY
Amigos da Wetzel 3 x 3 Usi-auto; Penaltis (5 X 4); CLASSIFICADO AMIGOS DA WETZEL ALUMÍNIO

JOGOS DAS SEMI - FINAIS DO DIA 04/06/2011

10:00 ENTRE AMIGOS (TUPY) X AMIGOS DA WETZEL ALUMÍNIO
11:00 CANAL QUEBRADO (WETZEL FERRO) X BLOCOS E-0 (TUPY)

Cleverson valdir de Oliveira
diretor sindical de base
sindicato dos Metalurgicos

ELETRICISTAS DA WETZEL ALUMNIO ACEITAM PROPOSTA

2011-05-30T21:54:00.003-03:00

Os eletricistas da Wetzel aluminio participaram da assembléia realizada no dia 29 domingo na sede do sindicato para conhecer a proposta apresentada pela empresa de o pagamento do retroativo de periculosidade e o imediato retorno do pagamento de 30% do adicional de periculosidade.
após apresentação da proposta foi realizado votação secreta sendo que a proposta foi aceita por unanimidade pelos eletricitas.

Parabens aos companheiros pela luta e pela garantia dos seus direitos.

ASSEMBLÉIA COM OS ELETRICISTAS DA WETZEL ALUMINIO

2011-05-26T22:44:00.003-03:00

em função da ação judicial movida pelo sindicato para que a empresa pague o adicional de periculosidade de 30% pois até então pagava apenas 9% sendo que após tres anos de lutas judiciais ganhamos na justiça que a empresa pague 30% de periculosidade.Sendo assim No dia 29 de maio (Domingo) as 9:00 horas da manhã a direção do sindicato estará realizando assembléia com os eletricistas da wetzel aluminio para decidirem se aceitam a proposta da empresa de pagamento do retroativo do valor de periculosidade e a retomada imediata do pagamento de 30# de adicional de periculosidade.
Portanto companheiros eletricistas da wetzel alumino esperamos por voce lá.
domingo dia 29 as 9;00 na sede do sindicato.

TRABALHADORES DA TUPY REIVINDICAM ABONO DE PLR

2011-05-23T21:37:00.002-03:00

os trabalhadores da TUPY estão reivindicando que seja estabelecido processo de negociação com a empresa para que os trabalhadores da TUPY joinville também recebam o mesmo abono de R$500,00 que será pago aos traballhadores da tupy mauá como abono de plr 2011.
Também estão denunciando que a empresa aumentou em mais de 60% o percentual do lucro liquido para que a empresa faça a distribuição de lucros deste ano.
SINDICATO REALIZARÁ ENCONTRO DOS TRABALHADORES DA TUPY EM JUNHO.

Para que possamos dar encaminhamento destas reivindicações dos traballhadores a direção do sindicato estará realizando encontro com os trabalhadores da tupy no dia 18 de junho as 9:00 na sede do sindicato.

Venha participar e juntos vamos lutar pelos direitos dos trabalhadores.

SINDICATO E JOFUND ASSINAM ACORDO DE PLR IGUAL PARA TODOS

2011-05-18T21:13:00.003-03:00

O sindicato através do nosso secretário geral sebastião negociou com a direção da empresa JOFUND, o PLR de 2011, e foi acordado que se alcançado as metas a distribuição dos lucros será linear ou seja igual entre todos os traballhadores. Esse acordo tem um significado de grande importancia pois a JOFUND é uma empresa filiada ao sindicato patronal e certamente ira demonstrar aos demais empresarios que reconhecer e distribuir os resultados dos lucros igual a todos os trabalhadores é uma alternativa inteligente e certamente muito mais justa.

parabens aos negociadores e a JOFUND pela compreenção e valorização dos seus trabalhadores.

NESTE SABADO TEM LANÇAMENTO DO BANER DA GREVE DA WETZEL

2011-05-11T22:55:00.000-03:00

Neste sábado dia 14 na subsede as 9 horas estaremos realizando um belo encontro com os companheiros da wetzel ferro em comemoração a grande greve organizada pelos trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho e salarios.
esperamos por todos os companheiros da wetzel ferro que participaram desta luta dos trabalhadores.

TRABALHADORES DA FRANKE SISTEMA DE COZINHAS FAZEM REIVINDICAÇÕES

2011-05-07T17:58:00.003-03:00

Os companheiros da Franke sistema de cozinhas estão reivindicando mais aumento real de salarios e abono salarial.No dia 4 de Maio a direção do sindicato representada pelo presidente Genivaldo e pelo diretor Jeronimo, participamos de uma reunião com o gerente geral da empresa. Na reunião foi entregue pelos diretores do sindicato a pauta de reivindicações dos trabalhadores de aumento real para todos os trabalhadores de 2% um abono de 400,00 e plano de saúde integral. O representante da empresa se comprometeu de levar ao conhecimento dos diretores da empresa e nos retornar com a resposta até o dia 19 de maio.
Luta dos trabalhadores agora tem que se intencificar.
Com a pauta de reivindicações entregue agora os companheiros da Franke tem que iniciar o processo de pressão dentro da fábrica ou seja reduzir a produção para que o patrão reconheça as reivindições dos trabalhadores.

VAMOS JUNTOS MANTER A LUTA E SEGUIR O EXEMPLO DOS COMPANHEIROS DA WETZEL FERRO.

GREVE NA WETZEL FERRO GARANTIU AUMENTO SALARIAL 8,50% PARA TODO O GRUPO WETZEL

2011-05-04T22:17:00.004-03:00

A luta dos companheiros da wetzel ferro que decidiram paralizar a produção no mes de março exigindo aumento real de salarios,e melhorias nas condições de trabalho.
a luta destes companheiros garantiu uma grande vitoria, pois conquistaram além dos 7,50% de reajuste salarial no mes de abril todos os trabalhadores do grupo wetzel (ferro, aluminio, eletrotecnica e corporativa ao todo 1600 trab.) receberão no mes de junho mais 1% de aumento real de salarios ou seja os trabalhadores do grupo wetzel em funçao da luta dos companheiros da wetzel ferro receberão 8,50% de reajuste salarial.

Parabens aos companheiros da wetzel ferro pela grande demonstração de unidade e luta.

TRABALHADORES DENUNCIAM QUE SÃO OBRIGADOS A FAZER HORAS EXTRAS

2011-05-03T22:07:00.004-03:00

As denuncias de pressão por parte dos chefes exigindo dos trabalhadores a realizarem horas extras tem se intencificado em nossa categoria. Aquilo que parecia ser um bonus nos salarios dos metalúrgicos e a liberdade de decidirem se desejavam ou não fazer horas extras, agora tem se transformado em perseguição e ameaças.

os metalúrgicos tem denunciado que são obrigados a trabalhar de domingo a domingo sem descanso e quando pensam em negar fazer horas extras o chefe os ameaça de demissão e colocar seu nome na lista dos " laranjas podres" que não servem para a empresa.

As jornadas de trabalho nas empresas metalurgicas em joinville tem chegado ao absurdo de 60 horas semanais.A direção do sindicato estará mais uma vez encaminhando denuncia ao minstério do trabalho e ao Ministerio Público do trabalho para investigar e multar as empresas que não estão respeitando o direito de descanso dos trabalhadores. Mais é necessário que os metalúrgicos liguem para o sindicato denunciando o nome do chefe que faz essas ameaças e principalmente diga não a exploração e escravidão que as empresas estão impondo aos metalúrgicos.

O patrão prefere pagar horas extras a ter que dar um aument salarial digno aos metalúrgicos, por isso vamos juntos lutar pelo fim dessa exploração e garantir o descanso semanal livre do patrão.

ASSEMBLÉIA APROVOU REAJUSTE SALARIAL

2011-05-02T22:19:00.004-03:00

companheiros (as) em assembléia realizada no dia 30 de abril que contou com presença de aproximadamente 340 trabalhadores sendo que 90% dos trabalhadores presentes eram da tupy, após apreesentação da proposta foi colocado em votação a proposta de reajuste salarial de 7,50% de reajuste salarial e piso salarial de 750,00 os, o Reajuste de 7,50% tem como limite o valor salarial de R$ 9000,00( Nove Mil reais) Acima deste valor fica a critério da empresa de aplicar o fixo de R$ 675,00 ou aplicar os 7,50% os trabalhadores avaliaram a proposta e dicidiram aprova-la.
agora a luta é pela multiplicação de lideranças para organizar os trabalhadores internamente dentro das fábricas e assim obtermos as conquistas tão desejadas pelos trabalhadores.

REUNIÃO NA SUPERINTEDENCIA DO MINISTERIO DO TRABALHO

2011-04-25T21:29:00.003-03:00

Companheiros; no dia de hoje 25 as 13:30 foi realizada mais uma reunião na superintendencia do MTE, entre os representantes do sindicato patronal e dos trabalhadores, e mais uma vez não houve a menor possibilidade de melhorar a proposta de reajuste salarial. Ou Seja o patrão apresentou a mesma proposta. A unica novidade que teve nesta reunião foi que o sindicato patronal concordou em entrar com dissidio coletivo caso os trabalhadores rejeitem a proposta de reajuste salarial.

companheiros é muito importante que os trabalhadores estejam dispotos a parar a produção é somente desta forma que o patrão ira ouvir os trabalhadores.

Nova assembléia dia 30 as 9 horas na sede do sindicato,ou os trabalhadores decidem em aprovar o reajuste de7,50% e piso de 750, ou rejeitam DEFINEM PELA GREVE JA NA SEGUNDA FEIRA DIA 2 ou teremos que entrar com dissido coletivo deixando o juiz decidir qual o reajuste salarial e as cláusulas sociais que irão para a convenção coletiva.

Sendo assim é muito importante a presença dos trabalhadores no sabado dia 30 pois se a proposta for rejeitada vamo definir pela GREVE GERAL nas empresas metalúrgicas a partir de segunda dia 2 de maio,pois não terá mais negociação ou simplismente esperar que um juiz decida qual o reajuste salarial que os metalúrgicos tem direito.

ESSA LUTA É DE TODOS OS METALURGICOS

MOMENTO DECISIVO

2011-04-20T22:20:00.004-03:00

companheiros estamos no momento decisivo das negociações salarias,vamos definir se os metalurgicos querem mais aumento real ou se estão satisfeitos com o apresentado na ultima assembleia. Portanto as manifestações devem ser feitas sim dentro das fabricas pois o patrão reafirmou na reunião na DRT que os trabalhadores estão satisfeitos com a proposta apresentada.

Portanto a luta tem que ser de todos usando o adesivo e reduzindo a produção na segunda feira. Para alcançarmos nosso objetivo.

o patrão só vai ouvir o clamor dos trabalhadores quando as maquinas pararem por desejo proprio dos metalúrgicos.

REUNIÃO DE HOJE NA DRT NÃO TEVE AVANÇO

2011-04-19T14:23:00.003-03:00

Companheiros: Em reunião realizada hoje 19 as 9 hrs na delegacia regional do trabalho , os representantes do patrão insistem em manter a proposta de 7,5% e piso salarial de 750,00.Uma nova rodada de negociação esta marcada para segunda 25 na DRT pra fazer a ata negativa pois não heverá mais prorrogação de data base ou seja caso o patrão não perceba dentro das fábricas que os trabalhadores desejam um aumento real de salarios maior e apresente nova proposta, será encaminhado as negociações salariais para dissidio coletivo onde será um juiz que ira decidir sobre o nosso reajuste salarial ou vamos aceitar a proposta apresentada.
Também podemos definir pela greve geral.
Portanto os trabalhadores devem se organizar dentro das fábricas fazendo movimentos de redução da produção ou de parada total das máquinas exigindo que o patrão apresente nova proposta até segunda feira essa é a única alternativa de luta dos trabalhadores.
A pressão deve ser feita dentro das fábricas pois é lá que o patrão houve seus trabalhadores.

NEGOCIAÇÕES ESTÃO PARALIZADAS

2011-04-18T22:23:00.002-03:00

Após a assembléia do dia 16 no sindicato onde os trabaalhadores presentes decidiram que as negociações deveriam continuar,

a direção do sindicato protocolou nesta segunda 18 ultimo dia de prorrogação da data base, documento solicitando ao sindicato patronal a continuidade das negociações.
Como não havia tempo para agendar nova reunião ficou acordado entre as partes laboral e patronal reunião no Ministério do Trabalho nesta terça feira 19 as 9:00 horas, onde o sindicato patronal deverá se manifestar quando a reivindicação dos trabalhadores.

Caso o sindicato patronal não apresente nova proposta o sindicato deverá convocar os trabalhadores para uma nova assembléia deliberando pela greve ou dissidio coletivo.

mobilização e pressão dentro das fábricas.
sendo assim é fundamental que os metalúrgicos façam a chamada redução de produção no horario das negociaçlão para que o patrão entenda que essa é uma luta dos trabalhadores.

Agora é a hora daqueles que recusaram a proposta de reajuste salarial fazer a sua parte, reduzir a produção por mais aumento real de salarios.

NEGOCIAÇÕES AVANÇAM E DIREÇÃO DO SINDICATO DECIDE CHAMAR ASSEMBLÉIA

2011-04-14T22:17:00.004-03:00

Companheiros após treis rodadas de negociação o patrão apresentou sua ultima proposta de reposição salarial e renovação da convenção coletiva.

A data base está prorrogada até o dia 18 portanto devemos decidir em assembléia se a proposta apresentada pelo patrão atende ou não as expectativas dos trabalhadores.

E será voce trabalhador quem deve decidir:
ASSEMBLÉIA GERAL
No dia 16 de abril as 9 horas na sede do sindicato rua ministro calógeras 469 centro.

Pauta: Conhecer e deliberar se a proposta de reposição salarial apresentada pelo patrão deve ser aprovada ou não.

Metalúrgico participe contamos com a sua presença ela é muito importante, não deixe que outros decidam por voce

sabado dia 16 as 9 horas no sindicato

RODADA DE NEGOCIAÇÃO EVOLUI MUITO POUCO

2011-04-13T22:45:00.002-03:00

Em reunião realizada no dia de hoje 13, entre as comissões de negociação patronal e dos trabalhadores, o sindicato patronal apresentou a seguinte proposta para renovação da convenção coletiva.

Reajuste salarial de 7%
piso salarial de 730
Estabilidade gestante de 6 meses
renovação das demais cláusulas sociais

Os representantes dos trabalhadores rejeitaram a proposta, e nova rodada de negociação ficou marcada pra amanhã 14 as 11 horas.

Cabe agora aos trabalhadores avaliarem se a luta deve continuar por mais aumento real de salarios os devemos aceitar a proposta apresentada pelo patrão.

RESULTADO DA TERCEIRA RODADA DO CAMPEONATO DE FUTSAL DOS METALURGICOS

2011-04-12T23:03:00.000-03:00

NÃO FORÇA QUE É PIOR 3 X 6 CANAL QUEBRADO

USI-AUTO 9 X 3 SHULZ

SOLTEIROS F.C. 1X 9 ENTRE AMIGOS

UNIDOS POR ACASO 7 X 4 SEMACALD

BMD SHULZ 13 X 3 FUTSAL DOCOL

BLOCOS E-0 3 X 3 LOCOMOTIVA

TRABALHADORES DA METALURGICA SANTA MARIA PARALIZAM PRODUÇÃO

2011-04-07T22:20:00.004-03:00

No dia de hoje 07 de abril os companheiros da Metalúrgica Santa maria paralizaram a produção na troca de turno eles reivindicavam pagamento de salarios atrazados e de FGTS.
e assembléia foi coordenada pelo Secretario geral Sebastião e pelo diretor financeiro Celço, ficou acertado a composição de uma comissão de negociação para definir o calendário de reuniões com a empresa para acertar o pagamento das dividas da empresa para com seus funcionarios.

parabens aos companheiros

vamos todos lutar por aumento real de salarios, e não realizar horas extras até que o patrão apresente a proposta de aumento real de salarios.

UMA SEMANA PRA DIZER NÃO A HORA EXTRA

2011-04-04T22:37:00.003-03:00

companheiros no encontro realizado no dia 2 de abril no jardim paraiso com os trabalhadores das pequenas empresas apresentaram a proposta para forçar o patrão a apresentar uma proposta de aumento real que atenda as expectativas dos metalúrgicos.
Os trabalhadores estão propondo que todos os metalúrgicos digam não a horas extras nessa semana.

DIRETORIA APROVOU PROPOSTA

A diretoria do sindicato reunida dia 4 de abril aprovou a proposta apresentada pelos trabalhadores e estaremos intencificando a mobilização dos trabalhadores de todas as empresas metalúrgicas a dizer não a horas extra até que o patrão apresente sua proposta de aumento real de salarios.

agora é uma questão de consciencia dos metalúrgicos diga não a hora extra.

Somos parceiros nessa luta quero mais aumento real de salário!

Primeira rodada de negociação ainda não houve proposta de aumento real

2011-03-30T22:16:00.003-03:00

companheiros: Na primeira rodada de negociação realizada hoje 30 os representantes do patrão propuseram apresentar sua contra proposta de aumento real de salario somente na próxima reunião que ocorrera no dia 13 de abril, quando então ja teremos também o indice de inflação do período.

Pressão dentro da fábrica irá definir valor do aumento real de salarios:
Companheiros de hoje até o dia 13 teremos que debater nos locais de trabalho a importancia do aumento real de salarios, e assim no dia 13 de abril o patrão leve pra mesa de negociação uma proposta de aumento real de salarios que valorize os seus funcionários.

somos parceiros nessa luta por mais aumento real de salarios.

MARCADO PRIMEIRA RODADA DIA 30 AS 16 HORAS

2011-03-28T23:08:00.003-03:00

No dia 30 quarta feira as 16 horas teremos a primeira rodada de negociação entre as comissões do patronal e dos trabalhadores.esperamos que o patrão venha pra mesa de negociação apresentando propostas concretas de aumento real de salarios pois essa é a grande expectativa dos metalúrgicos.

LUCRO DAS EMPRESAS E AUMENTO REAL DE SALÁRIOS

2011-03-26T18:12:00.003-03:00

Companheiros as empresas estão divulgando seus lucros referente a 2010, e segue a lógica que já estava prevista ou seja lucros enormes e muito superiores a 2009 com acréscimo de até 20 % de lucro em comparação ao ano anteior.
No entando todo esse crescimento de lucratividade das empresa metalúrgicas de joinville não irá significar que eles estarão dispostos a oferecer aumento real de salarios.
Para que o nosso objetivo de coquistarmos reposição da inflação e mais 10% de reajuste salarial nessa negociação salarial é necessário que os trabalhadores comecem cobrar dos seus lideres e chefes dentro das fabricas aumento real de salarios pois esse é o grande momento de conquistarmos um aumento real de salários que atenda as expectativas dos trabalhadores.

NEGOCIAÇÕES SALARIAIS AINDA NÃO COMEÇARAM

2011-03-22T22:00:00.003-03:00

As negociações salariais de 2011, ainda não foram iniciadas, parece que o patrão não está muito interessado em inicia-las.
Mesmo porque eles não precisam ter muita pressa já que o ritmo de produção está em alta e os trabalhadores ainda não estão integrados na luta por aumento real de salarios. Que tal colocar o ritmo de produção no mesmo nivel do interesse do patrão pelas negociações salariais.

Após conquista, trabalhadores encerram greve na Wetzel

2011-03-21T22:13:00.000-03:00

Após conquista, trabalhadores encerram greve na Wetzel

Em assembleia realizada no sábado (19) em Joinville, os companheiros aprovaram as propostas que garantem avanços nos direitos e retornaram ao trabalho. Agora a luta é pelo aumento real no salário. O secretário-geral da CNM/CUT, João Cayres, acompanhou todo o processo de negociação

Divulgação
O presidente do sindicato, Genivaldo Marcos Ferreira, fala ao lado de João Cayres, da CNM/CUT

O Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville reuniu em assembléia no último sábado (19), os trabalhadores na Wetzel, que estavam em greve desde a terça-feira (15) para apresentar as propostas oferecidas pela empresa. Após votação em assembleia realizada na sede do sindicato, a maioria dos trabalhadores - que compareceram de forma maciça - votaram a favor do acordo e pelo fim da greve. A produção voltou ao normal no domingo, no turno da noite.

Na proposta, a empresa se comprometeu a pagar uma antecipação de R$ 400,00 na PLR, em 25 de março e a manter o valor, mesmo que neste ano as metas de faturamento da empresa não seja alcançada. “Eles nos deram garantias de que nada será descontado”, disse o presidente do Sindicato, Genivaldo Marcos Ferreira.

Além da PLR, os metalúrgicos terão cobertura de internação no plano de saúde e a extensão deste benefício aos dependentes já está em discussão.

A Wetzel também se comprometeu a abonar um dos dias em que a produção ficou parada. Os outros três dias serão compensados pelos trabalhadores em até três meses. E os vestiários da empresa vão passar por reformas, que tiveram início nesta segunda-feira (21).

Divulgação

Após ouvir propostas, metalúrgicos aprovaram o fim da greve na Wetzel

“Politicamente a greve foi uma grande uma vitória e também um passo importante para a organização dos trabalhadores. Os companheiros na Wetzel mostraram para a cidade e para os companheiros de outras categorias que é apenas com organização que se avança”, afirmou Genivaldo.

Segundo o presidente do sindicato, a greve partiu de dentro pra fora, a partir da mobilização dos trabalhadores e o teve um papel importante ao coordenar todo o processo de negociação.

Agora, a meta dos trabalhadores na Wetzel agora é chegar a um acordo salarial em abril, que é a data base da categoria. “Vamos continuar a luta pelo aumento real de salário”, frisou.

O secretário-geral da CNM/CUT, João Cayres, esteve em Joinville durante a greve e parabenizou os trabalhadores pelo empenho durante os dias em que estiveram de braços cruzados na luta por mais e melhores direitos. “Embora a empresa tenha tentado interferir com a atuação da polícia e com o interdito proibitório, que obrigava o sindicato a manter uma distância de 100 metros da empresa, além da captação de imagens dos grevistas, os companheiros não se intimidaram e foram até o final em busca do objetivo. Por isso estão todos de parabéns”, finalizou.

Valter Bittencourt - Imprensa CNM/CUT

TABELA DOS JOGOS DE 1 CAMPEONATO DE FUTSAL DOS METALURGICOS

2011-03-21T21:42:00.001-03:00

1º TORNEIO FUTSAL SINDICATO METALURGICOS DE JOINVILLE

GRUPO A GRUPO B GRUPO C
SÓ RAÇA SCHULZ FUTSAL DOCOL
H D ENTRE AMIGOS LOKOMOTIVA
AMIGOS DA WETZEL SOLTEIROS F. C. BLOCOS E - 0
BARCELONA F. C. NÃO FORÇA QUE É PIOR UNIDOS POR ACASO
USINAGEM J D E V CANAL QUEBRADO SEMACALD
GRANALHA E PERFIS USI - AUTO B M D SCHULZ

1º FASE

SÁBADO - 26/03/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 01 09:00 SÓ RAÇA X HD A 1
JG 02 09:00 AMIGOS DA WETZEL X BARCELONA F. C. A 2
JG 03 10:00 USINAGEM J D E V X GRANALHA E PERFIS A 1
JG 04 10:00 SCHULZ X ENTRE AMIGOS B 2
JG 05 11:00 SOLTEIROS F. C. X NÃO FPRÇA QUE É PIOR B 1
JG 06 11:00 CANAL QUEBRADO X USI - AUTO B 2

SÁBADO - 2/04/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 07 09:00 FUTSAL DOCOL X LOKOMOTIVA C 1
JG 08 09:00 BLOCOS E - 0 X UNIDOS POR ACASO C 2
JG 09 10:00 SEMACALD X B M D SCHULZ C 1
JG 10 10:00 BARCELONA F. C. X USINAGEM J D E V A 2
JG 11 11:00 GRANALHA E PERFIS X SÓ RAÇA A 1
JG 12 11:00 AMIGOS DA WETZEL X HD A 2

SÁBADO - 9/04/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 13 09:00 NÃO FORÇA QUE É PIOR X CANAL QUEBRADO B 1
JG 14 09:00 USI - AUTO X SCHULZ B 2
JG 15 10:00 SOLTEIROS F. C. X ENTRE AMIGOS B 1
JG 16 10:00 UNIDOS POR ACASO X SEMACALD C 2
JG 17 11:00 B M D SCHULZ X FUTSAL DOCOL C 1
JG 18 11:00 BLOCOS E - 0 X LOKOMOTIVA C 2

SÁBADO - 16/04/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 19 09:00 SÓ RAÇA X USINAGEM J D E V A 1
JG 20 09:00 BARCELONA F. C. X H D A 2
JG 21 10:00 GRANALHA E PERFIS X AMIGOS DA WETZEL A 1
JG 22 10:00 SCHULZ X CANAL QUEBRADO B 2
JG 23 11:00 NÃO FORÇA QUE É PIOR X ENTRE AMIGOS B 1
JG 24 11:00 USI - AUTO X SOLTEIROS F. C. B 2

SÁBADO - 30/04/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 25 09:00 FUTSAL DOCOL X SEMACALD C 1
JG 26 09:00 UNIDOS POR ACASO X LOKOMOTIVA C 2
JG 27 10:00 B M D SCHULZ X BLOCOS E - 0 C 1
JG 28 10:00 GRANALHA E PERFIS X H D A 2
JG 29 11:00 USINAGEM J D E V X AMIGOS DA WETZEL A 1
JG 30 11:00 BARCELONA F. C. X SÓ RAÇA A 2

SÁBADO - 07/05/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 31 09:00 USI - AUTO X ENTRE AMIGOS B 1
JG 32 09:00 CANAL QUEBRADO X SOLTEIROS F. C. B 2
JG 33 10:00 NÃO FORÇA QUE É PIOR X SCHULZ B 1
JG 34 10:00 B M D SCHULZ X LOKOMOTIVA C 2
JG 35 11:00 SEMACALD X BLOCOS E - 0 C 1
JG 36 11:00 UNIDOS POR ACASO X FUTSAL DOCOL C 2

SÁBADO - 14/05/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 37 09:00 GRANALHA E PERFIS X BARCELONA F. C. A 1
JG 38 09:00 SÓ RAÇA X AMIGOS DA WETZEL A 2
JG 39 10:00 USINAGEM J D E V X H D A 1
JG 40 10:00 USI - AUTO X NÃO FORÇA QUE É PIOR B 2
JG 41 11:00 SCHULZ X SOLTEIROS F. C. B 1
JG 42 11:00 CANAL QUEBRADO X ENTRE AMIGOS B 2

SÁBADO - 21/05/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 43 09:00 B M D SCHULZ X UNIDOS POR ACASO C 1
JG 44 10:00 FUTSAL DOCOL X BLOCOS E - 0 C 1
JG 45 11:00 SEMACALD X LOKOMOTIVA C 1

SÁBADO - 28/05/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 46 09:00 1º A X 1º MELHOR 3º 1
JG 47 10:00 1º C X 2º MELHOR 3º 1
JG 48 11:00 1º B X 2º C 1
JG 49 12:00 2º A X 2º B 1

SÁBADO - 4/06/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 50 10:00 Vc jg 48 X Vc jg 49 1
JG 51 11:00 Vc jg 47 X Vc jg 46 1

SÁBADO - 11/06/11
JOGO HORÁRIO EQUIPE A X EQUIPE B GRUPO QUADRA
JG 52 10:00 Perd jg 51 X Perd jg 50 1
JG 53 11:00 Vc jg 51 X Vc jg 50 1

PRESSÃO DOS TRABALHADORES DENTRO DA FÁBRICA IRA AGILIZAR AS NEGOCIAÇÕES

2011-03-14T22:49:00.002-03:00

companheiros os empresários estão aguardando o movimento dos trabalhadores dentro da fábrica para iniciar as negociações.
É Claro que esse m,oviento dos trabalhadore é fundamental para uma otima negociação e conquistamos um ótimo aumento real de salário.
Essa semana estaremos entregando jornal a tribuna na porta de fábrica é necessário que os trabalhadores levem o jornal pra dentro da fábrica e façam o debate para a mobilização e evolvimento de todos os trabalhadores nesta campanha salarial.
vamos ampliar o debate companheiros.
somos parceiros nessa lutar por mais aumento real de salario.

Genivaldo

Pauta de reivindicações foi entregue

2011-03-10T21:41:00.003-03:00

a pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores na assembléia do dia 26 foi entregue ao diretor do sindicato patronal.
Agora depende dos trabalhadores debater o assunto das negociações salariais para que o patrão se interesse em iniciar as negociões, pois se esperarmos apenas pela votade do patrão as negociações vão iniciar somente no mes de abril, portanto companheiros essa luta é de todos nós

vamos juntos buscar aumentoo real de salários.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES SERÁ ENTREGUE DIA 4 SEXTA

2011-03-02T22:25:00.003-03:00

no dia 4 sexta feira as 9:00 estaremos entregando no sindicato patronal a pauta de reivindicações que foram aprovadas na assembléia no dia 26.
agora vai depender e muito dos metalúrgicos para aplicarem na produção o mesmo interesse que o patrão vai dedicar para iniciar as reuniões sobre o aumento real de salários.

somos parceiros nessa luta por mais aumento real de salarios

INICIO DA NEGOCIAÇÃO SALARIAL PRECISA DE PRESSÃO

2011-03-01T21:37:00.004-03:00

companheiros (as), as negociações salariais é um grande desafio que estão em jogo os interesses do patrão em conceder o mínimo de reajuste salarial e do outro lado os trabalhadores lutarem pelo maior reajuste possivel.
Sendo assim as negociações salariais já iniciaram não na mesa de negociação mais sim dentro da fábrica. Desta forma cada companheiro precisa se envolver na campanha sendo parceiro nesta luta. E a primeira ação para mostrarmos ao patrão o interesse dos trabalhadores de garantir aumento real de salarios é eles perceberem que o ritimo de produção está diminuindo essa é a nossa primeira tarefa.

Vamos lá todos somos parceiros nessa luta.

METALÚRGICOS APROVAM PAUTA DE REIVINDICAÇÃO

2011-02-27T21:05:00.002-03:00

Os companheiros que estam interessados em lutar por aumento real de salários e ampliar os direitos dos metalúrgicos estiveram presentes na assembléia que ocorreu neste sabádo dia26.
Foi aprovado o indice de reposição salarial sendo o INPC mais 10% de aumento real.
Também vamso lutar para conquistar licença maternidade de 6 meses, auxilio creche, mais segurança nos locais de trabalho.
Os grandes companheiros presentes na assembleia também aprovaram que caso o patrão comece a enrrolar para começar as negociações estaremos desenvolvendo ações que forcem o patrão a negociar.

companheiros vamos usar este espaço de comunicação para expressar a disposição de lutar por aumento real de salarios

Essa luta é de todos os metalúrgicos participe!

ASSEMBLÉIA DIA 26 SABADO

2011-02-21T22:12:00.003-03:00

Companheiros (as)nesta semana convido voce a juntos com a direção do sindicato convidar os metalúrgicos para estarem presentes na assembléia dia 26 sabado as 9 horas na subsede rua rio das antas próximo a tupy.
Sei que muitas empresas estarão convidando voce para realizar horas extras neste dia, mas é impotântissimo a presença de milhares de metaúlúgicos nesta assembleia pois ira mostrar ao patrão o desejo dos metalúrgicos conquistarem aumento real de salários. vamos seguir o exemplo dos trabalhadores de criciuma que através de sua mobilização conquistaram um grande acordo salarial.
esperamos voce lá;

Att.
Genivaldo

METALURGICOS DE CRICIUMA CONQUITAM 10% REAJUSTE SALARIAL

2011-02-09T17:40:00.002-02:00

Os metalúrgicos de Criciuma demonstraram que a luta garante conquitas.
A União dos trabalhadores de entrar em greve no dia 7 de determinou que o patrão deixa-se a choradeira de lado e começasse a negociar, resultado da luta 2,5% de aumento real. totalizando 10% re reajuste salarial.

Parabens ao metalúrgicos de Criciuma

Cabe agora aos metalúrgicos de joinville decidirem se vão topar lutar por aumento real de salarios ou não.

CAMPANHA SALARIAL 2011

2011-02-08T23:03:00.003-02:00

Companheiros dia 26 sábado começamos a campanha salarial 2011 a presença dos trabalhadores nesta assembléia ira demonstrar o real interesse dos trabalhadores em lutar por umrejuste salarial que tenha aumento real de Salarios.
Esperamos por voce lá:
ASSEMBLEIA DE APROVAÇÃOO DO ROOL DAS REIVINDICAÇÕES SALARIAIS.
DIA 26 DE FEVEREIRO SABADO
LOCAL SUBSEDE DO SINDICATO BOA VISTA
HORARIO: 9:00
PARTICIPE

SEGUNDO ENCONTRO DOS METALURGICOS APROVOU PLANO DE LUTAS

2010-12-13T21:54:00.003-02:00

os metalurgicos sindicalizados e seus familiares mais uma vez prestigiaram esta atividade organizada pela direção do sindicato. E mais de tres mil companheiros estiveram presentes no segundo encontro dos metalúrgicos realizado dia 11 no sitio novo.
Além de participarem do sorteio de muitos brindes, todos os presentes ganharam um calendário 2011, em comemoração aos 80 anos que o sindicato dos metalúrgicos estará comemorando no próximo ano.
Os metalúrgicos presentes approvaram um plano de lutas que será desenvolvido no próximo ano, já iniciando na campanha salarial onde vamos lutar pela equiparação salarial entre as mulheres e homens que exercem a mesma função.Também lutar pela licença gestante de 180 dias. E a realização de um seminário em 2011 referente a saúde do trabalhador principalmente as consequencias das doenças ocupacionais entre os jovens..
Um forte abraço a todos que prestigiaram está atividade.

TRABALHADORES DA VOLANI METAIS DIZEM NÃO AO TRABALHO AOS SÁBADOS

2010-12-09T21:56:00.002-02:00

Em assembléia realizada hoje(9/12)com os trabalhadores da volani metais rejeitaram a proposta da empresa de uma jornada de trabalho de sábados alternados.
Agora a empresa deverá apresentar uma nova proposta que atenda a reivindicação dos trabalhadores que não querem trabalhar aos sábados.

Parabêns aos trabalhadores da volani metais

Genivaldo

MOÇÃO DE REPÚDIO aos comentários proferidos pelo Senhor Luiz Carlos Prates durante a edição do Jornal do Almoço da RBS TV de Santa Catarina, no dia 15

2010-12-09T08:56:00.001-02:00

MOÇÃO DE REPÚDIO
Os delegados e sindicatos presentes na 58ª Plenária Estadual da Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina, realizada nos dias 29 e 30/11/2010 e 01//12/2010, vêm a público manifestar o seu veemente repúdio aos comentários proferidos pelo Senhor Luiz Carlos Prates durante a edição do Jornal do Almoço da RBS TV de Santa Catarina, no dia 15/11/2010.
Os signatários da presente consideram as palavras do comentarista absurdamente preconceituosas e desprovidas de qualquer fundamento lógico. Ao jogar a culpa pelo alto número de acidentes automobilísticos sobre os cidadãos de menor renda que, graças aos avanços econômicos e sociais alcançados pelo país nos últimos anos, tiveram acesso a bens que antes eram exclusividade dos mais favorecidos, o senhor Luiz Carlos Prates demonstra omissão ou desconhecimento sobre a realidade dos fatos, realidade esta que pode ser constatada numa simples conferência nos arquivos da emissora onde trabalha, sobre casos graves recentes e de grande repercussão envolvendo a direção de veículos (dentre estes: o caso do atropelamento do jovem Rafael Mascarenhas - filho da atriz Cissa Guimarães - no Rio de Janeiro em julho deste ano; o caso do Deputado paranaense Fernando Ribas Carli Filho, que matou 2 pessoas em maio de 2009 ao dirigir embriagado; o caso dos motociclistas flagrados pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) promovendo “rachas” em agosto deste ano, na BR-101 e na BR-282, em São José, na Grande Florianópolis). Nestes e em muitos outros casos, os responsáveis comprovadamente não são pessoas pobres ou miseráveis.
Julga o senhor comentarista, numa escancarada demonstração de preconceito de classe, que os cidadãos de menor renda aproveitam o fato de estarem na direção de um veículo para extravasarem as suas frustrações. A afirmação carece de fundamento e soa como um reducionismo intencional, que “enquadra” os pobres e isenta os mais ricos de qualquer ônus, como se estes últimos fossem imunes a frustrações e a atitudes criminosas pelo simples fato de serem ricos.

Ainda, distorcendo deliberadamente os fatos, acusa o senhor comentarista o Governo (Federal) chamando-o de espúrio por possibilitar, através de políticas econômicas e sociais de inclusão desenvolvidas nos últimos 8 anos, a ascensão social de uma camada considerável da população, fato este aclamado mundialmente como um feito histórico.
Esquecem ou querem esquecer o senhor comentarista e o seu empregador, o Grupo RBS, que os impropérios proferidos no referido comentário atingem diretamente um contingente de cidadãos que, graças à ascensão social atacada no comentário, passaram a ser consumidores, talvez a grande maioria, dos produtos oferecidos pelo próprio Grupo e pelas empresas que patrocinam a programação diária das suas emissoras de rádio, TV e jornais.
Os meios de comunicação, dentre estes o Grupo RBS, felizmente hoje têm total liberdade em opinar e informar. Todavia, o preconceito, a desinformação e o ataque frontal à verdade devem ser combatidos, venham de onde vierem, pois eles fazem mal aos cidadãos e comprometem a Democracia.
Por fim, entendemos que o uso de uma concessão pública torna a nós, instituições civis e cidadãos, responsáveis pela cobrança do seu bom uso.
É com base nestas premissas que redigimos este documento, para conhecimento de todos.
Florianópolis, 01 de Dezembro de 2010.
Os Delegados e Sindicatos participantes da 58ª Plenária Estadual da Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina.

Contribuição assistencial não pode ser exigida de empresa não filiada a sindicato

2010-12-02T22:17:00.000-02:00

19/11/2010
Contribuição assistencial não pode ser exigida de empresa não filiada a sindicato

O recolhimento da contribuição assistencial patronal deve ser exigido apenas dos associados ao sindicato. Quando existem empresas que fazem parte da categoria, mas não são associadas, a cobrança é indevida. A interpretação é da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho que aplicou, por analogia, a jurisprudência da corte em casos semelhantes envolvendo trabalhadores.

No processo relatado pelo juiz convocado Flavio Portinho Sirangelo, a empresa R Schoffel e Cia requereu a isenção do pagamento de contribuição assistencial ajustada em convenções coletivas que estava sendo cobrada pelo Sindicato das Sociedades de Fomento Mercantil – Factoring do Rio Grande do Sul. Alegou que, na medida em que não era filiada, estava desobrigada do recolhimento.

Na sentença de origem, o juiz negou o pedido de cobrança feito pelo sindicato com o entendimento de que a exigência seria um desrespeito ao direito constitucional de livre associação e sindicalização. Entretanto, o Tribunal do Trabalho gaúcho (4ª Região) reconheceu que a contribuição era dirigida a todos os integrantes da categoria (artigo 513, “e”, da CLT), porque se beneficiam das vantagens oferecidas pela entidade sindical.

Durante o julgamento do recurso de revista da empresa na Turma, o advogado do sindicato sustentou que a cobrança era possível, porque prevista em convenção coletiva. Assim, a norma não poderia servir à empresa somente em determinados momentos que a interessavam. Além do mais, era incabível a aplicação analógica de uma jurisprudência utilizada especificamente para os trabalhadores.

Entretanto, o juiz Flavio Sirangelo destacou que o Precedente Normativo nº 119 e a Orientação Jurisprudencial nº 17 da Seção de Dissídios Coletivos dispõem que é inconstitucional a extensão de contribuições para entidades sindicais a trabalhadores não sindicalizados. Do contrário, haveria ofensa às garantias constitucionais de livre associação e sindicalização (artigo 5º, XX, e 8º, V).

Segundo o relator, ainda que o precedente e a OJ se refiram a “trabalhadores não sindicalizados”, o fato é que a jurisprudência do Tribunal tem aplicado analogicamente essa orientação toda vez que um sindicato patronal tenta obter a contribuição assistencial, de forma compulsória, de empresas não filiadas. A decisão da Turma foi unânime. ( RR- 48700-23.2009.5.04.0012 )

CUT quer nova correção da tabela do imposto de renda

2010-11-23T22:16:00.000-02:00

Para garantir que aumente o número de trabalhadores isentos do IR e que as alíquotas diminuam para a maioria
Do Blog do Arthur Henrique, retirado do site da CUT

O movimento sindical cutista, com participação das demais centrais, iniciou na última quinta-feira um processo de negociação para manter e se possível ampliar a correção da tabela do imposto de renda já no ano que vem.

Com nova correção da tabela, queremos que aumente o número de assalariados isentos e que também diminua, para o maior número possível de trabalhadores, a porcentagem a ser paga.

Essa proposta foi levada por nós aos ministros do Planejamento, Paulo Bernardo, e da Previdência, Carlos Gabas. Eles afirmaram que a negociação em torno do tema está oficialmente aberta.

Nós vamos conseguir essa mudança.

Já conseguimos no final de 2006, no mesmo instante em que fechamos com o governo Lula o acordo que criou a política permanente de valorização do salário mínimo.

Naquele momento, argumentamos que deveríamos alterar a tabela do imposto de renda, mudando as faixas de contribuição também com o objetivo de evitar que as categorias profissionais que conquistavam bons aumentos de salário vissem seus ganhos se diluírem no pagamento de IR.

Este último é um dos principais argumentos para retomarmos o debate.

Outra razão é a oportunidade. Naquele acordo que fechamos em 2006, já estava previsto que a correção da tabela do IR seria revista para 2011.

O acordo em vigor atualmente corrigiu a tabela em 4,5%. Esse percentual é o mesmo do centro da meta de inflação estipulado pelo governo federal.

Desde 2006, portanto, o limite de isenção e a linha de corte de cada faixa são corrigidos em 4,5% todo o ano. Por exemplo: no início de 2010, ficou desobrigado de pagar IR quem ganha até R$ 1.499,15 por mês. Um ano antes, a isenção era para quem ganhava até R$ 1.434,59 por mês (diferença de 4,5%).

Confira como está a tabela atualmente (até 31 de dezembro):

Faixa de salário Alíquota de desconto Dedução
R$ 1.499,16 a R$ 2.246,75 7,5% R$ 112,43
R$ 2.246,76 a R$ 2.995,70 15% R$ 280,94
R$ 2.995,71 a R$ 3.743,19 22,5% R$ 505,62
Acima de R$ 3.743,20 27,5% R$ 692,78

Vamos insistir para que o percentual de correção se amplie.

Esta será apenas uma das medidas necessárias para continuarmos pressionando por uma profunda mudança na estrutura tributária do Brasil. Temos uma estrutura muito regressiva, em que os que ganham menos pagam mais e os que ganham mais, pagam menos.

A correção da tabela – embora uma conquista do movimento sindical que devemos sempre valorizar – não basta.

Precisamos de uma reforma tributária. Voltaremos ao tema.

2010 MUITA LUTA E RESISTENCIA

2010-11-22T22:01:00.003-02:00

Companheiros (as) mais um ano esta chegando ao fim, e ficará na história como o grande marco de luta e resitencia que os metalúrgicos estão passando.em função da retenção do imposto sindical depositado na justiça pela maiores empresas de nossa cidade. jamais na hitória do movimento sindical houve uma interferencia tão forte por parte das empresas na organização sindical dos trabalhadores.
As lutas na justiça do trabalho para liberar os recursos do imposto sindical continuam e certamente irá se alongar por um longo período.
a direção do sindicato esta atuando com os recursos escassos para atender nossos associados e seus familiares.

Vamos continuar fortalecendo nosso trabalho de organização dos trabalhadores dentro das empresas, preparando uma grande campanha salarial para 2011.
queremos convidar voce trabalhador metalúrgico a foralecer nossa luta em defesa dos direitos dos trabalhadores.

sindicalize e fortaleça o seu sindicato!

Taxa de desemprego de 6,2% em setembro é a menor desde 2002

2010-10-21T23:05:00.000-02:00

Escrito por: Agência Brasil
A taxa de desemprego registrada em setembro deste ano, de 6,2%, é a menor registrada no Brasil desde o início da série histórica, em 2002. Em agosto, a taxa havia sido de 6,7% e, em setembro do ano passado, 7,7%. Os dados da Pesquisa Mensal de Emprego foram divulgados nesta quinta-feira (21) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a pesquisa, a população desocupada em setembro foi de 1,48 milhão de pessoas. Essa é a primeira vez que a população desocupada no Brasil fica abaixo de 1,5 milhão de pessoas.

De acordo com o IBGE, o rendimento médio real habitual foi de R$ 1.499, ou seja, 1,3% a mais que em agosto deste ano e 6,2% a mais do que setembro do ano passado.

JUSTIÇA BARRA TERECEIRIZAÇÃO

2010-10-20T21:40:00.000-02:00

JUSTIÇA BARRA TERCEIRIZAÇÃO

Publicado: quinta-feira, 26 de agosto de 2010

Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região

O juiz José Roberto Dantas Oliva, da 1ª Vara do Trabalho de Presidente Prudente, concedeu liminar contra a Destilaria Paranapanema, obrigando a empresa a encerrar a terceirização de áreas de produção, com a suspensão imediata das atividades de empreiteiros contratados. Além disso, a decisão determina que a usina deixe de contratar pessoas físicas e jurídicas para prestar serviços relacionados às atividades-fim da empresa.

A decisão foi proferida nos autos da ação civil pública (ACP) ajuizada pela procuradora do Trabalho Renata Aparecida Crema Botasso, do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Presidente Prudente. Em junho de 2009, uma denúncia enviada pela Justiça do Trabalho relatava que a empresa Leandra Cristina Teixeira Prado, prestadora de serviços da Destilaria Paranapanema, da cidade de Estrela do Norte, cometia irregularidades trabalhistas relacionadas aos limites legais de jornada de trabalho e períodos de descanso, além de não efetuar corretamente o pagamento de verbas rescisórias e realizar pagamentos salariais "por fora". Chamada para prestar esclarecimentos, a destilaria informou que havia firmado contratos com a terceirizada, até o ano de 2007, para realização de moto-mecanização agrícola para preparo do solo para o plantio da cana-de-açúcar.

O mesmo cenário se repetiu em janeiro de 2010, quando trabalhadores da empresa Robson Antônio Mongentale, também terceirizada pela Destilaria Paranapanema, denunciaram ao MPT que não haviam recebido o pagamento de verbas rescisórias. Além de praticar terceiriza&cc! edil;ão irregular, já que o plantio da cana &eac! ute; car acterizado como atividade-fim da empresa, a destilaria, após enfrentar dificuldades financeiras, passou a não efetuar corretamente o pagamento dos serviços terceirizados, o que resultou na impossibilidade das empresas contratadas arcarem com as verbas trabalhistas, já que não possuíam condições financeiras para isso.

Frente às irregularidades, a procuradora ajuizou ACP pedindo a regularização definitiva da conduta da Paranapanema. Caso descumpra a decisão, a usina pagará multa diária de R$ 10 mil por contrato mantido e R$ 1 mil por trabalhador em situação irregular, reversível ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). No mérito da ação, o MPT pede a condenação da Destilaria Paranapanema ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 500 mil, também em favor do FAT.

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SINTEFEP - Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias no Estado da Paraíba

O HISTORICO DE SERRA É CONTRA OS TRABALHADORES

2010-10-11T22:16:00.000-03:00

O histórico de Serra é contra os trabalhadoresPostado por jose luiz ribeiro da silva em 11 outubro 2010 às 22:44
Exibir blog de jose luiz ribeiro da silva
Serra, o candidato que cinicamente se apresenta como “do bem”, diz que foi “o melhor deputado da Constituinte”. Melhor pra quem, cara pálida? Não para os trabalhadores, de quem foi inimigo. Numa escala de zero a dez, o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar deu nota 3,75 a ele.

Antônio Augusto*, em Carta Maior
José Serra diz que foi o melhor deputado da Assembléia Constituinte, eleita em 1986, para redigir a constituição do Brasil pós-ditadura, constituição entregue ao país em 1988. Vamos ver nesse artigo o que Serra andou fazendo na Constituinte. Pela luta democrática do povo brasileiro tivemos a “Constituição Cidadã”, que o governo FHC tanto se empenhou em alterar e rasgar.

Serra foi o ministro do Planejamento (o ministério das privatizações) do governo vende-pátria de FHC, governo responsável pela entrega da Vale do Rio Doce, pelas privatarias de Daniel Dantas nas telecomunicações, o apagão do setor elétrico... a lista contra o Brasil e o povo brasileiro é longa. Da Petrobras, não era para ficar nem o nome, queriam entregar ao capital estrangeiro com o nome de Petrobrax.

É preciso tomar cuidado com o que Serra e sua campanha dizem. O baixo nível produzido por eles nesta campanha presidencial não tem limites. Lembra Goebbels, o ministro nazista da Propaganda, para quem uma mentira mil vezes repetida se transforma numa verdade.

A campanha de Serra espalha que a Confederação Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) recomenda o voto contra Dilma, uma deslavada mentira negada com ênfase pela entidade máxima da Igreja Católica no Brasil; mesmo assim continua repetida insistentemente pela campanha do tucano.

A mulher de Serra faz campanha dizendo que “Dilma vai matar as criancinhas do Brasil”, e, por isso, os eleitores devem votar no marido dela. Sem comentários, a não ser o de que até aonde pode ir a baixeza da direita brasileira, uma das mais trogloditas do mundo. Quanto ao preconceito contra os pobres, à defesa da desigualdade social, dos privilégios, a direita brasileira se compara à direita racista pró-“apartheid” do antigo regime da África do Sul. Não à toa, o governo Lula herdou um país recordista mundial em “apartheid” social.

A baixaria se diversifica em inúmeras infâmias contra Dilma, toma conta da Internet, abarrota de “spams” nossas caixas de “e-mails”.

Mas voltemos à afirmação de cara lavada de Serra de que foi “o melhor deputado da Constituinte”.

Na Constituinte, vejam como Serra, inimigo dos trabalhadores, votou:

Serra negou seu voto pela garantia do salário mínimo real
Pra que salário mínimo real, não é mesmo?, ideal para nossa direita seria arrochar ainda mais os baixos salários dos trabalhadores brasileiros, até mesmo o salário mínimo;

Serra negou seu voto pelo abono de férias de 1/3 do salário
Para a direita brasileira, férias já são quase um... abuso, imagine-se ainda pagar 1/3 do salário por elas;

Serra negou seu voto para garantir 30 dias de aviso prévio
Afinal, FHC se vangloriava que “a era Vargas acabou”, ele achava o máximo o mínimo de carteiras de trabalho assinadas, contava vantagem de ter diminuído drasticamente o número de carteiras de trabalho assinadas nos seus governos (1994-2002), isto é, apresentava como “modernidade” direitos trabalhistas atirados ao lixo.

Serra negou seu voto pelo aviso prévio proporcional
Bom mesmo para Serra seria logo acabar com o aviso prévio;

Serra votou contra mais garantias ao trabalhador de estabilidade no emprego
Pra que estabilidade no emprego? Bom mesmo para os tucanos, e seus aliados preferenciais (o DEM e a mídia conservadora), é seguir as receitas do FMI, todo o dinheiro do país para banqueiros, nada de investimento em produção, país parado, desenvolvimento zero, daí seu ódio ao PAC e sua tentativa de paralisá-lo. Se o emprego para Serra e sua turma já é um luxo, estabilidade no emprego para eles só pode ser supérflua.

Serra votou contra a redução da jornada de trabalho para 40 horas
Para a direita representada por Serra, aí já se trata de muito abuso, o que para eles a negrada, isto é, o povo brasileiro, precisa, é trabalhar mais e ganhar menos; afinal, para eles, salário não passa de “privilégio”;

Serra negou seu voto pelo direito de greve
Ei, o que é isso, direito de greve?!, na Constituição? Para a direita, bom mesmo era como a ditadura tratava as greves, a polícia política se encarregava dos grevistas (os DOPS e DEOPS de triste memória), grevistas eram “vagabundos e subversivos” na visão policial e patronal;

Então Serra desde muito tempo já é contra esse elementar direito democrático, o direito de greve, isso talvez explique a forma ditatorial e repressiva como tratou grevistas em São Paulo;

Serra negou seu voto pela estabilidade do dirigente sindical
Pra que sindicato, sindicato pra quê?, é o mantra da direita brasileira; sindicato bom pra ela é sindicato inexistente;

Serra votou contra a implantação de Comissão de Fábrica nas indústrias
Aí também é demais, né não?, operários se reunindo no local de trabalho, é demais; para a direita trabalhador tem só que trabalhar, não discutir nada e sempre agradecer ao patrão.

Esse é Serra, o candidato que cinicamente se apresenta como “do bem”: ué, não tem gente que defende a escravidão até hoje? E diz com a maior sem-cerimônia que foi “o melhor deputado da Constituinte”. Melhor pra quem, cara pálida? Não para os trabalhadores, de quem foi inimigo. Numa escala de zero a dez, o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap), entidade fidedigna e conceituada, atribuiu nota 3,75 a Serra.

Tire suas conclusões e vote com consciência em 31 de outubro.

*Antônio Augusto é jornalista

Na Idade Média

2010-10-09T18:31:00.000-03:00

Na Idade Média
Cynara Menezes

8 de outubro de 2010 às 1:47h

Sem qualquer relação com o problema que leva milhares de mulheres à morte todos os anos, o debate sobre o aborto virou uma arma dos conservadores

Em 3 de outubro, um domingo, os brasileiros acordaram cedo, votaram, decidiram democraticamente pelo segundo turno das eleições presidenciais e foram para a cama no século XXI. Mas acordaram no dia seguinte em plena Idade Média, com a religião e o aborto no centro do debate político. Como a eleição termina no dia 31, em pleno Halloween,nas redes sociais a candidata do PT, Dilma Rousseff, passou a ser tratada por seguidores de José Serra, do PSDB, como uma bruxa a quem será preciso queimar. O clima inquisitorial, patrocinado não só por evangélicos, como chegou a se publicar, mas também por alas conservadoras da Igreja Católica, é estimulado pelos tucanos e democratas, que pretendem focar a campanha no tema.

Quando o Brasil foi dormir naquela noite, o aborto era uma questão séria de saúde pública. Realizado clandestinamente, é o responsável por 15% das mortes maternas no País, a quarta causa de óbito de mulheres durante a gestação. São realizadas pelo Sistema Único de Saúde (SUS) mais de 180 mil curetagens por ano, grande parte delas causada por abortos malsucedidos. De acordo com uma pesquisa feita pela Universidade de Brasília, mesmo proibido por lei, uma em cada cinco brasileiras com menos de 40 anos expeliu do corpo um feto por vontade própria.

Ao acordar na segunda-feira 4, o brasileiro deparou-se com a notícia de que esse grave problema havia se transformado num trunfo para tentar mudar o resultado das eleições, nas mãos de religiosos e políticos conservadores. Uma trama foi urdida nos subterrâneos do catolicismo mais arcaico para prejudicar a candidata Dilma Rousseff, retroalimentada pelos adversários eleitorais. A própria mulher do candidato José Serra, Mônica, chegou a dizer a um evangélico no Rio de Janeiro, em meados de setembro, que a petista “gosta de matar criancinhas”. Impossibilitados de atingir as classes mais baixas com algum halo de programa de governo, democratas e tucanos apelam para o aborto e para a religião em busca dos votos da classe C.

*Confira este conteúdo na íntegra da edição 617, já nas bancas.

Cynara Menezes
Cynara Menezes é jornalista. Atuou no extinto "Jornal da Bahia", em Salvador, onde morava. Em 1989, de Brasília, atuava para diversos órgãos da imprensa. Morou dois anos na Espanha e outros dez em São Paulo, quando colaborou para a "Folha de S. Paulo", "Estadão", "Veja" e para a revista "VIP". Está de volta a Brasília há dois anos e meio, de onde escreve para a CartaCapital

Bispo denuncia trama armada contra Dilma na seccional paulista da CNBB

2010-10-08T09:23:00.000-03:00

Recebida Hoje quarta 06/10/2010 15:33

CARTA ABERTA A DOM DEMETRIO

Querido dom Demétrio

Quero publicamente agradecer-lhe as suas palavras esclarecedoras sobre a manipulação da religião católica no final da campanha eleitoral pela difusão de uma mensagem dos três bispos da comissão representativa do regional Sul I da CNBB condenando a candidata do atual governo e proibindo que os católicos votem nela. Graças ao senhor, sabemos que essa divulgação do documento da diretoria de Sul 1 não foi expressão da vontade da CNBB, mas contraria a decisão tomada pela CNBB na sua ultima assembléia geral, já que esta tinha decidido que os bispos não iam intervir nas eleições. Sabemos agora que o documento dos bispos da diretoria do regional Sul 1 foi divulgado no final de agosto, e durante quase um mês permaneceu ignorado pela imensa maioria do povo brasileiro. Agora, dois dias antes das eleições, um grupo a serviço da campanha eleitoral de um candidato, numa manobra de evidente e suja manipulação, divulgou com abundantes recursos e muito barulho esse documento, criando uma tremenda confusão em muitos eleitores. Pela maneira como esse documento foi apresentado, comentado e divulgado, dava-se a entender que o episcopado brasileiro proibia que os católicos votasse nos candidatos do PT e, sobretudo na sua candidata para a presidência. Dois dias antes das eleições os acusados já não podiam mais reagir, apresentar uma defesa ou uma explicação. Aos olhos do público a Igreja estava dando o golpe que sempre se teme na véspera das eleições, quando se divulga um suposto escândalo de um candidato. Era um golpe sujo por parte dos manipuladores, já que dava a impressão de que o golpe vinha dessa feita da própria Igreja.

Se os bispos que assinaram o documento de agosto, não protestam contra a manipulação que se fez do seu documento, serão cúmplices da manipulação e aos olhos do público serão vistos como cabos eleitorais.

Se a CNBB não se pronuncia publicamente com muita clareza sobre essa manipulação do documento por grupos políticos sem escrúpulos, será cúmplice de que dezenas de milhões de católicos irão agora, no segundo turno votar pensando que estão desobedecendo aos bispos. Seria uma primeira experiência de desobediência coletiva imensa, um precedente muito perigoso. Além disso, certamente afetará a credibilidade da Igreja Católica na sociedade civil, o que não gostaríamos de ver nesta época em que ela já está perdendo tantos fiéis.

Se o episcopado católico deixa a impressão de que a divulgação desse documento nessa circunstância representa a voz da Igreja com relação às eleições deste ano, muitos vão entender que isso significa uma intervenção dos bispos católicos para defender o candidato das elites paulistanas contra a candidata dos pobres. Os pobres têm muita sensibilidade e sentem muito bem o que há na consciência dessas elites. Sabem muito bem quem está com eles e quem está contra eles. Vão achar que a questão do aborto é apenas um pretexto que esconde uma questão social, o desprezo das elites, sobretudo de São Paulo pela massa dos pobres deste país. Milhões de pobres votaram e vão votar na candidata do governo porque a sua vida mudou. Por primeira vez na história do país viram que um governo se interessava realmente por eles e não somente por palavras. Não foi somente uma melhoria material, mas antes de tudo o acesso a um sentimento de dignidade. "Por primeira vez um governo percebeu que nós existimos". Isso é o que podemos ouvir da boca dos pobres todos os dias. Um povo que tinha vergonha de ser pobre descobriu a dignidade. Por isso o voto dos pobres, este ano, é um ato de dignidade. As elites não podem entender isso. Mas quem está no meio do povo, entende.

Os bispos podem lembrar-se de que a Igreja é na Europa o que é, porque durante mais de 100 anos os bispos tomaram sempre posição contra os candidatos dos pobres, dos operários. Sempre estavam ao lado dos ricos sob os mais diversos pretextos. E no fim aconteceu o que podemos ver. Abandonaram a Igreja. Cuidado! Que não aconteça a mesma coisa por aqui! Os pobres sabem, são conscientes e sentem muito bem quando são humilhados. Não esperavam uma humilhação por parte da Igreja. Por isso, é urgente falar para eles.

Uma declaração clara da CNBB deve tranqüilizar a consciência dos pobres deste país. Sei muito bem que essa divulgação do documento na forma como foi feita, não representa a vontade dos bispos do regional Sul 1 e muito menos a vontade de todos os bispos do Brasil. Mas a maioria dos cidadãos não o sabe e fica perturbados ou indignados por essa propaganda que houve.

Não quero julgar o famoso documento. Com certeza os redatores agiram de acordo com a sua consciência. Mas não posso deixar de pensar que essa manipulação política que foi a divulgação do seu documento na véspera das eleições, dava a impressão de que estavam reduzindo o seu ministério à função de cabo eleitoral. O bispo não foi ordenado para ser cabo eleitoral. Se não houver um esclarecimento público, ficará a imagem de uma igreja conivente com as manobras espúrias

Dom Demétrio, o senhor fez jus à sua fama de homem leal, aberto, corajoso e comprometido com os pobres e os leigos deste país. Por isso, o senhor merece toda a gratidão dos católicos que querem uma Igreja clara, limpa, aberta, dialogante. Demonizar a candidata do governo como se fez, baseando-se em declarações que não foram claras, é uma atitude preconceituosa totalmente anti evangélica. Queremos continuar confiando nos nossos bispos e por isso aguardamos palavras claras. Obrigado, dom Demétrio.

José Comblin, padre e pecador.

5 de outubro de 2010

Carlos Grana é eleito pelo Partido dos Trabalhadores

2010-10-04T22:41:00.001-03:00

Ex-presidente da CNM/CUT é um dos mais votados no Estado de São Paulo

Arquivo CNM/CUT
O mais novo deputado estadual registrou 126.873 votos - o 6º candidato mais bem votado no Estado de SP

O metalúrgico do ABC Paulista e ex-presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM-CUT), Carlos Alberto Grana, foi eleito deputado estadual nas eleições 2010 pelo Partido dos Trabalhadores (PT).

O mais novo deputado estadual fará parte da Assembleia Legislativa de São Paulo e registrou 126.873 votos - o 6º candidato mais bem votado no Estado de SP. O metalúrgico do ABC Paulista, Vicente Paulo da Silva (Vicentinho) - Mercedes - foi reeleito para a Câmara dos Deputados, computando 140.994 votos.

"Estamos felizes com a eleição do companheiro Grana que com certeza realizará um excelente trabalho na Assembleia Legislativa", disse Valmir Marques (Biro Biro), presidente da FEM-CUT.

O secretário-geral da CNM/CUT, João Cayres, também fez votos ao companheiro. "Nós da CNM/CUT estamos orgulhosos e felizes com a eleição do companheiro Carlos Grana, uma pessoa engajada na defesa dos interesses da classe trabalhadora desde a adolescência e uma vitoria coletiva de todos os metalúrgicos e metalúrgicas de todo o Brasil".

Vereadores aprovam lei que reconhece a prescrição de produtos naturais no tratamento de doenças

2010-09-21T21:49:00.000-03:00

Rogério Kreidlow | rogério.kreidlow@an.com.br
Os vereadores de Joinville aprovaram, por unanimidade, o projeto de lei que institui a Política Municipal de Plantas Medicinais e Fitoterápicos, que reconhece a prescrição de ervas e produtos naturais no tratamento de doenças.

Decisão comemorada por cerca de 60 pessoas, adeptas da fitoterapia, que acompanharam a sessão, nesta terça-feira de manhã, e assinaram um documento que será entregue à Secretaria da Saúde.

— O objetivo do abaixo-assinado é solicitar a compra e o fornecimento gratuito de pelo menos oito das 60 plantas medicinais já reconhecidas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) — explica a médica comunitária, Eliane Moreno Dias.

— Alguns médicos já faziam a prescrição de fitoterápicos, mas, a partir de agora, esse trabalho será sistematizado e mais médicos serão capacitados para que possam prescrever estes medicamentos e para que os pacientes possam ter acesso ao remédio pelo SUS — complementa.

Eliane Moreno Dias é uma das integrantes de uma comissão que está sendo montada para, nos próximos seis meses, elaborar um programa que irá também fomentar o cultivo de plantas medicinais e a produção de medicamentos fitoterápicos, além de promover ações educativas para divulgar as propriedades das plantas.

A comissão envolverá membros da Secretaria de Saúde, Conselho Municipal de Saúde, Fundação Municipal 25 de Julho, Escola Agrícola, Pastoral da Saúde, Secretaria de Educação, Epagri, Fundema, universidades e entidades que desenvolvem pesquisas nessa área.

— Já está prevista a criação de um horto medicinal, numa parceria entre a Fundação 25 de Julho e a Escola Agrícula, de uma unidade didática e um laboratório para a fabricação de medicamentos, com recursos do Ministério do Desenvolvimento Agrícola — antecipa o presidente da fundação 25 de Julho, Rivelino Simas.

REUNIÃO DE OLT APROVA SEGUNDO ENCONTRO DOS METALURGICOS

2010-09-14T22:18:00.002-03:00

No dia 11 de Setembro realizamos reunião com lideranças da base.Após avaliação do seminário de PLR, os companheiros aprovaram o segundo encontro dos metalurgicos.Este ano o tema será: as Os desáfios dos jovens e mulheres no mercado de trabalho e seus direitos trabalhistas.
O segundo encontro dos metalúrgicos será realizado no mes de Dezembro sendo exclusivamente para os associados.

PRESIDENTE LULA EM JOINVILLE DIA 13

2010-09-08T21:54:00.002-03:00

no dia 13 de setembro a classe trabalhadora estará em festa. Pois vamos receber em nossa cidade a presença do ilustre Presidente do Brasil, e o companheiro Lula.
convidamos voce companheiro (a) participar da grande festa no dia 13 Segunda feira. Na praça da Bandeira, a partir das 19:00

PROGRAMA DE PLR

2010-08-30T21:54:00.003-03:00

Algumas empresas tem implantado programas de PLR praticamente impossiveis de serem alcançadas. Nossa diretoria tem procurado orientar os trabalhadores sobre estes programas de plr.
Reafirmamos que não assinamos nenhum acordo de PLR pois as metas estabelecidas não foram discitidas de forma democrática entre trabalhadores, sindicato.

Sindicato dos metalurgicos de mauá participam de Seminário da PLR

2010-08-26T21:42:00.000-03:00

Com o objetivo de trocar as experiências sobre as formas de distribuição da Participação dos Lucros e Resultados

(PLR) adotadas em várias regiões do Brasil, o Sindicato participou do Seminário da PLR promovido pelo Sindicato dos

Trabalhadores Metalúrgicos de Joinville. “Nesse debate discutimos as vantagens para o trabalhador e as experiências de

outros sindicatos na distribuição dos lucros e resultados da forma igualitária e proporcional ao salário”, explicou Espirro,

vice-presidente do Sindicato.

O evento aconteceu no dia 21 de agosto e contou com as presenças do vice-presidente do Sindicato, Espirro; do diretor

Minerão da Tupy; Genivaldo, presidente do Sindicato de Joinville; João Caíres, secretário geral da CNM; Manenti e

Sebastião, respectivamente, vice-presidente secretário geral do Sindicato de Joinville.

No seminário foi criado um comitê que vai se reunir a cada doismeses para discutir novas alternativas de unificação

do benefício. Também foram aprovadas as seguintes ações:

criação de um blog para troca de informações;

criação de um jornal específico unificado;

realização de um seminário em São Paulo com os diretores do Sindicato de Santo André e Mauá e os de Joinville.
Integração Tupy

Espirro e Minerão aproveitaram a ocasião para participar de outra reunião com os dirigentes sindicais e trabalhadores da Tupy de

Joinville. Na reunião foram discutidos planos de ações para unificar todas as benfeitorias nas duas fábricas. “Nessa

reunião estreitamos os laços das duas unidades e discutimos propostas em prol dos trabalhadores de Mauá e

Joinville”, finalizou Espirro.

--
Andressa Besseler
Jornalista
Telefone:(11) 8315-2290
http://andressabesseler.blogspot.com/
msn: abesseler@hotmail.com

TVT DOS TRABALHADORES ESTA NO AR

2010-08-24T22:12:00.003-03:00

Companheiros (as)no dia 23 entrou no ar a TVT do trabalhador, os diretores do sindicato Genivaldo(Presidente) Celço ( diretor financeiro), estiveram presentes na cidade de São Bernardo do Campo, junto com vários dirigentes sindicais do Brasil ondetambém estava o Presidente LuLA.A TV do trabalhador esta no ar em principio no estado de São Paulo.As demais regiões do País poderá assistir a programação através do site www.tvt.org.br.
Genivaldo

SEMINARIO DE PLR REUNIU METALÚRGICOS E DEFINIU PRIORIDADES

2010-08-22T22:35:00.005-03:00

Mais de duzentos metalurgicos participaram do seminario de PLR neste sábado 21/08, na sede do sindicato. além dos metalurgicos de varias empresas,também estiveram presentes os companheiros de criciuma, mecanicos de joinville,o secretário geral da CNM CUT joão Cayres, dois dirigentes sindicais de Mauá SP funionários da TUY.
foram feitos vários encaminhamentos referente ao PLR, além de muita informação da vangens que os trabalhadores da TUPY em Mauá tem em comparação aos de joinville.
Ficou definido a criação de um comite sindical de inrtegração entre os trabalhadores da tupy das duas cidades.
Maiores informações na tribuna do metalúrgicos.

Trabalhadores conquistam a primeiro acordo de PPR na Tecforja

2010-08-16T21:42:00.000-03:00

O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba informou, em clima de vitória, que os funcionários na metalúrgica Tecforja, instalada na Zona Industrial da cidade, conquistaram o primeiro Programa de Participação nos Resultados (PPR) da história da fábrica.

Segundo a entidade, o benefício, de R$ 1,1 mil, só foi conquistado depois de muita mobilização dos funcionários e de três reprovações de propostas patronais. "O empenho da comissão interna e a mobilização dos trabalhadores foram fundamentais para a conquista do benefício", comenta o dirigente sindical Joselito Mansinho.

A aprovação ocorreu na sexta, 13, em assembleia com os dois turnos da fábrica, que emprega aproximadamente 300 trabalhadores.

A primeira parcela, de R$ 550, será pagam em 10 de setembro e a segunda em março do ano que vem.

Negociações

A direção da empresa sempre evitou a implantação do pagamento de PPR. Este ano, diante da mobilização dos trabalhadores, aceitou negociar e ofereceu R$ 500 de participação.

Ao longo de mais de dois meses de negociação entre empresa, Sindicato e comissão interna, houve várias reuniões e três reprovação de propostas da empresa.

"A união dos trabalhadores não fez empresa ceder o benefício, apenas. A pressão fez com que ela mais que dobrasse o valor inicial", completa Mansinho.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba

Avanço: salário mínimo vai ter aumento real em janeiro

2010-08-11T22:14:00.000-03:00

Avanço: salário mínimo vai ter aumento real em janeiro

Governo federal garante ganho real ano que vem, apesar do PIB negativo de 2009. Centrais vão definir valor

O Diário Oficial da União desta terça (10) traz a confirmação. A Lei de Diretrizes Orçamentárias para o ano que vem, publicada no DO, informa: "Serão assegurados os recursos orçamentários necessários ao atendimento da política de aumento real do salário mínimo a ser definida em articulação com as Centrais Sindicais".

"A boa notícia para quem ganha o mínimo também vale para toda a sociedade. Mínimo fortalecido impulsiona o mercado interno. E o reconhecimento do papel das centrais sindicais como negociadoras da classe trabalhadora fortalece a democracia", avalia o presidente da CUT, Artur Henrique.

Pelo acordo firmado entre as centrais e o governo federal em 2007, o salário mínimo deve ser reajustado todo o ano a partir da soma da inflação mais o PIB positivo do período anterior. Como em 2009 o PIB foi negativo, em virtude da crise internacional, levantaram-se dúvidas a respeito do valor do salário mínimo em 2011.

A CUT, no entanto, tão logo foi divulgado o resultado negativo do PIB de 2009, enviou solicitação ao governo federal para que fossem abertas negociações pontuais para tratar do aumento de janeiro do ano que vem.

Leia texto publicado no portal da CUT em 16 de abril clicando aqui.

Confira nota da CUT que previa aumento real em 2011, publicada em 8 de julho, clicando aqui.

Fonte: CUT

votação trabalhadores setor de mauntenção da Tupy

2010-08-03T21:43:00.002-03:00

Nesta quarta feria dia 4/8, os trabalhadores da tupy setor de manutenção que trabalham em horario diferenciado com folgas aos sábados alternados, estarão participando de votação para decidirem se aceitam ou não a renovação deste horario.esta votação esta sendo realizada por determinação do Ministério Público do Trabalho.

SEMINÁRIO DE PLR INSCRIÇÕES ABERTAS

2010-07-30T14:26:00.005-03:00

Companheiros dia 21 de Agosto estaremos realizando o Seminário de PLR,este evento tem a finalidade de levar aos metalúrgicos informações referente as formas de distribuição de lucros no Brasil. E as formas que são feitas as negociações em nossa categoria.
Convidamos você metalurgico a participar deste seminário de Participação nos Lucros e Resultados.
Dia 21/08/10
Iníco das Atividades: 8:30
local: Sede do Sindicato:
Rua: Ministro Calógeras 469 Centro
As inscrições podem ser feitas através dos nossos dirigentes nos locias de trabalho, na Sede, SubSede, ou no Site do Sindicato.

Contamos com a sua participação.

Para fazer sua inscrição on-line clique aqui!

RENOVAÇÃO DO ACORDO DO SABADO LIVRE

2010-07-28T21:22:00.002-03:00

Companheiros,estamos realizando assembléias nas empresas pra renovação do acordo de compensação de jornada para o sábado livre.
No dia 29 vamos iniciar a votação na Tupy, com todos os trabalhadores, exceto os trabalhadores do setor de manutenção que tem a jornada diferenciada com folga em sábados alternados,com estes trabalhadores será realizado votação separado no dia 04/08 por derminação do Ministério Público do Trabalho.

Genivaldo

ESTREIA A TV DO TRABALHADOR

2010-07-27T21:54:00.001-03:00

Presidente Lula deve vir à estreia da Rede TVT

Presidente, autor do primeiro pedido de concessão, deverá participar do evento, que marcará o início das atividades da primeira emissora educativa no Brasil outorgada a um sindicato de trabalhadores

Ricardo Stuckert/PR
Lula deve confirmar a presença nos próximos dias, segundo informações da Rede TVT

Após mais de 23 anos de luta, o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a Fundação Sociedade, Comunicação, Cultura e Trabalho, colocam no ar, em agosto, a primeira emissora de televisão do trabalhador, a TVT. Com a presença do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva (ainda a ser confirmada oficialmente), o evento que marcará a estreia da emissora será realizado em São Bernardo do Campo, onde ficam os estúdios da TVT.

Todos os detalhes sobre o evento, além de informações técnicas e programação serão fornecidas no próximo dia 29/07 (quinta-feira), às 15h30, na sede do Sindicato, durante entrevista coletiva à imprensa, que será concedida pelo presidente do Sindicato, Sérgio Nobre, e o presidente da Fundação, Valter Sanches.

"É um sonho que começa a ser tornar realidade e também a consagração do projeto de comunicação priorizado por esta direção. O Sindicato representa mais de 100 mil trabalhadores de uma das regiões mais produtivas e importantes do Brasil e da América Latina. Temos, portanto, o direito legítimo e legal a uma emissora de televisão, reivindicação histórica de uma categoria, que foi referendada em sucessivos congressos. Os trabalhadores tem direito a ter uma emissora de TV, assim como outros seguimentos da sociedade, como igrejas e universidades, já tem há tempos", afirma o presidente do Sindicato, Sérgio Nobre.

A TV dos Trabalhadores irá ao ar pelo canal 46 UHF-Mogi das Cruzes , além de canais comunitários em todo o Estado de São Paulo e também pela NGT - a cabo (na coletiva será fornecida a tabela de numeração de todos os canais que vão transmitir a programação). Inicialmente, a TVT terá uma hora e meia diária de produção própria, com um telejornal e dois programas de debates. Para o restante da grade de programação, foram firmadas parcerias com a TV Brasil e as TVs Câmara e Senado para retransmissão de reportagens especiais e documentários.

Sindicato dos Metalúrgicos do ABC é mantenedor da Fundação - A outorga da emissora foi feita em outubro do ano passado por meio de decreto assinado pelo presidente Lula e pelo então ministro das Comunicações, Hélio Costa passado e publicada no Diário Oficial da União. A concessão é de um canal educativo e foi feita à Fundação Sociedade de Comunicação, Cultura e Trabalho, entidade que tem como instituidor e mantenedor o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Além do Canal 46 UHF, a Fundação também já teve outorgadas, no ano passado, mais uma emissora UHF e duas emissoras de rádio.

A Fundação Sociedade Comunicação, Cultura e Trabalho foi criada em 10 de setembro de 1991, sem fins lucrativos, para produzir e divulgar programas de conteúdos educativo, cultural, informativo e recreativo, em todo o território nacional. A Fundação é dirigida por conselho composto por 40 membros, que representam diversas categorias de sindicatos filiados à CUT (Central Única dos Trabalhadores), como Metalúrgicos e Químicos do ABC, Bancários de São Paulo e do ABC, Petroleiros, Professores e Jornalistas de São Paulo. Em outubro de 2007, assembléia extraordinária no Sindicato dos Metalúrgicos do ABC aprovou aporte no valor de R$ 15 milhões à área de comunicação para os próximos anos.

ACM Negou - O primeiro pedido de concessão de canais de rádio e televisão para os trabalhadores via Sindicato foi feito em setembro de 1987. A entidade participou de quatro concorrências de concessão de radiodifusão e foi preterida em todas, apesar de ter cumprido todos os requisitos exigidos por lei. Em 1992, houve mais uma negativa, à época já em nome da Fundação Sociedade Comunicação, Cultura e Trabalho.

Em abril de 2005, a Fundação conseguiu a concessão do canal educativo 46, com sede no município de Mogi das Cruzes (Grande São Paulo), com aprovação do Congresso Nacional. Na ocasião, o presidente Lula assinou o decreto da concessão na abertura do 16º Congresso Continental da Ciosl-Orit (Confederação Internacional das Organizações Sindicais Livres - Organização Regional Interamericana de Trabalhadores), que reuniu representantes das principais centrais sindicais de 29 países das Américas.

No ato, Lula lembrou que era deputado constituinte quando levou o deputado federal e então presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Vicentinho (PT), para conversar com o ministro das Comunicações à época, Antônio Carlos Magalhães (governo Sarney), e pedir pela primeira vez a concessão.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC

SISTEMA ELETRÔNICO DE PONTO CAUSA POLÊMICA

2010-07-26T21:51:00.001-03:00

Sistema eletrônico de ponto causa polêmica nas empresas

Empresas que ainda não compraram os equipamentos contam com apoio das centrais sindicais para adiar a lei que entra em vigor no próximo dia 25 de agosto

A praticamente um mês da entrada em vigor das novas regras para o controle de ponto eletrônico no País, dois terços das empresas ainda não providenciaram a substituição dos equipamentos que registram a entrada e a saída dos empregados.

Pior, na expectativa de que os procedimentos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) seriam revogados, a maioria dos empresários deixou para adquirir a nova máquina na última hora e agora precisa entrar em fila de espera que chega a 60 dias.

A questão é que a medida colocou grandes entidades empresariais, como a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), contra o governo. Com o apoio das duas maiores centrais sindicais do País, a Força Sindical e a Central Única dos Trabalhadores (CUT), os empregadores querem flexibilizar a medida, sob alegação de aumento de custos e prejuízos ao meio ambiente, além de tornar mais rígidas as relações de trabalho.

"Estamos trabalhando em três turnos, 24 horas por dia, já há dois meses e meio, mas os empresários precisam entrar em fila de espera, porque a maioria dos fabricantes vende hoje para entrega e instalação só em setembro", conta o vice-presidente da Dimep Sistemas de Acesso, Segurança e Ponto, Dimas de Melo Pimenta III. De acordo com a portaria 1.510, do MTE, até o próximo dia 25 de agosto, as empresas precisarão trocar o sistema de ponto eletrônico por um equipamento que emita um comprovante cada vez que o empregado passar seu crachá.

O sistema será dotado de memória para preservar os registros e evitar alterações de dados. O objetivo é combater sonegação de impostos e fraudes em ações trabalhistas. As empresas que mantêm o ponto mecânico, com cartão, ou manual, não precisarão mudar.

Dados dos fabricantes indicam a existência de 800 mil relógios de ponto eletrônico no País. A estimativa é de que cerca de 300 deles - aqueles que estão instalados em médias e grandes empresas - sejam trocados este ano para atender à nova legislação. "Até o momento, o mercado deve ter vendido cerca de 100 mil equipamentos", diz o vice-presidente da Dimep, a maior do setor, com 40% das vendas de relógios de ponto no Brasil.

A expectativa dos fabricantes é que 60% dos equipamentos em uso sejam trocados por causa da nova legislação, neste ano e no próximo. Os outros 40% voltarão ao sistema mecânico, bem mais barato. Hoje, o novo equipamento, conhecido como Registrador de Ponto Eletrônico (REP), custa de R$ 2,2 mil a R$ 3,9 mil, e o relógio mecânico, considerado obsoleto, sai por R$ 1 mil. "Somos contra a rigidez da portaria, que vai aumentar a burocracia e desestimular a contratação de empregados", diz o presidente em exercício da CNI, Robson Braga de Andrade.

Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, ligado à CUT, Sergio Nobre, o sistema não combaterá fraudes como pretende e trará transtornos como o tempo em fila e cuidados com a guarda de comprovantes. "Imagine as filas enormes que vão se formar em uma Volkswagen, em que dez mil pessoas entram no mesmo horário". Hoje, os trabalhadores têm acesso a qualquer entrada.

"A portaria é um desprestígio às categorias que já negociam controle de ponto mais flexível nos acordos coletivos", diz Nobre. O presidente em exercício da Força Sindical, Miguel Torres, vai pedir ao ministro do Trabalho, Carlos Luppi, o adiamento da entrada em vigor da portaria e propor reunião entre o governo, as centrais e o empresariado para discutir o assunto.

PARA ENTENDER

Controle da jornada é obrigatório

A regras para marcação de ponto continuam as mesmas previstas no artigo 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ou seja, empresas com mais de dez funcionários são obrigadas a controlar a jornada de trabalho dos empregados. O controle pode ser feito de forma manual (livro de ponto), mecânica (relógios de ponto) ou sistema eletrônico de ponto. A portaria 1.510 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), publicada em 21 de agosto de 2009, regulamentou apenas o uso do sistema eletrônico. O principal objetivo é impedir que os horários anotados na entrada e saída do expediente de trabalho sejam alterados, como possibilitam alguns programas disponíveis no mercado. O controle eletrônico de ponto deve emitir comprovante da marcação a cada registro efetuado para que os trabalhadores tenham comprovação do horário de início e fim do expediente.

Fonte: O Estado de S.Paulo

ABONO SALARIAL RECORDE

2010-07-23T11:38:00.000-03:00

22/07/2010 - 13:52:13
Abono Salarial recorde injeta R$ 7,4 bilhões no País

Mais de 16 milhões de trabalhadores brasileiros sacaram o benefício de um salário mínimo

Em todo o País, 16.306.131 trabalhadores receberam o Abono Salarial referente ao Exercício 2009/2010, um recorde para o benefício. O número representa 96,31% dos beneficiários identificados nas cinco regiões brasileiras. Foram pagos mais R$ 7,4 bilhões com verbas do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador).

O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, comemorou o número recorde do Abono Salarial. "Este recorde mostra que o benefício é um instrumento eficiente no amparo ao trabalhador. É dinheiro diretamente no bolso do trabalhador, que entra imediatamente na roda da economia brasileira, trazendo benefícios para todos".

O recorde anterior havia sido registrado no Exercício 2008/2009: R$ 6 bilhões pagos a 14,8 milhões de trabalhadores (95,31% de alcance).

Regiões - A Região Sul obteve a melhor taxa de cobertura, com 97,10% de identificados pagos, atingindo 3.007.730 de pessoas e R$ 1,366 bilhões em benefícios. Foi no estado do Rio Grande do Sul onde houve a maior cobertura (97,27%): 1.111.127 trabalhadores receberam o beneficio.

O Nordeste foi a segunda região onde os trabalhadores mais realizaram o saque. Os nove estados da região registraram 97,04% de cobertura, com resgate do benefício por 3.622.741 pessoas. A Paraíba foi o estado que mais se destacou, ao atingir cobertura de 98,44%, com R$ 124 milhões pegos em benefícios. Com taxa bem próxima (98,03%), o Ceará pagou R$ 299,2 milhões em abono salarial a 654.294 trabalhadores.

Já a região Sudeste ocupa a terceira posição, sendo que o abono foi pago a 7.652.786 trabalhadores. Na Região Norte, 794.011 pessoas receberam o beneficio, atingindo 94,26% dos participantes.

O Centro-Oeste, por sua vez, foi a região com a menor taxa de cobertura, com 93,04%: de 1,3 milhão de pessoas identificadas, 1.228.862 receberam o beneficio.

Beneficiários - Têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores cadastrados no PIS (Programa de Integração Social) e do Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Púbico) há pelo menos cinco anos. Além disso, tem que ser informado corretamente na Rais (Relação Anual de Informações Sociais), ter recebido em média até dois salários-mínimos de remuneração mensal no ano base e ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, trinta dias do ano base

Fonte: ABCD Maior

PESQUISA PRESIDENCIAVEL

2010-07-22T17:14:00.001-03:00

22/07/2010 - 13:46:12
Na 1ª pesquisa da campanha oficial, Dilma abre 6 pontos

Levantamento do instituto Vox Populi, divulgado pela Band nesta quarta-feira (21), confirma petista à frente de Serra

A pesquisa eleitoral produzida pelo instituto Vox Populi e divulgada na quarta-feira (21) pela Band deve mostrar Dilma Rousseff (PT) à frente. A divulgação dos resultados detalhados ocorre no início da noite. Na corrida presidencial, Dilma aparece com 43% das intenções de voto, contra 37% de José Serra (PSDB). Marina teria 8%.

As informações foram colhidas junto a funcionários da Rede Bandeirantes, contratante da pesquisa. No último levantamento divulgado, em 29 de junho, a petista tinha seis pontos de vantagem, dependendo do cenário. No levantamento anterior, em maio, a diferença era de três pontos.

Desde a semana passada, circulavam rumores sobre um levantamento interno, encomendado pelo PT, que apontava números semelhantes.

A pesquisa Vox Populi ouviu 3 mil pessoas de 17 a 20 de julho. A margem de erro é de 1,8 ponto percentual, para mais ou para menos. O instituto registrou ainda pesquisas para nove estados - Bahia, Distrito Federal, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Neste sábado (24), o Datafolha deve divulgar nova pesquisa. Será a enquete com maior amostra do período eleitoral, 10,6 mil entrevistados. Simultaneamente, dados sobre disputas estaduais devem ser divulgadas.

Fonte: Rede Brasil Atual

acordo de proteção das prensas

2010-07-22T10:52:00.000-03:00

Grupo de Tra¬balho Tripartite da NR 12 inicia debate

Data: 06/07/2010 / Fonte: Revista Proteção

Após passar por consulta pública, o texto da NR 12 - Máquinas e Equipamentos começou a ser discutido pelo Grupo de Tra¬balho Tripartite da norma. "Pelo anda¬mento dos trabalhos pode-se afirmar que não haverá alterações profundas no texto inicial, pois grande parte traz conceitos e definições técnicas", avalia a coordenadora do GTT da NR 12, Aida Becker.

A primeira reunião ocorreu em maio e na sua visão foi muito produtiva. "Conseguimos avançar até o final do corpo da norma e um anexo", conta. Já em junho, o grupo se reuniu para avaliar os anexos de prensas, injetoras e afins e de açougue e mercearia.

O problema das máquinas usadas que não possuem proteção ou com proteções inadequadas, a viabilidade técnica de sua adequação e destinação foram as questões mais presentes durante a consulta pública e na avaliação tripartite.

A nova NR 12 estabelece os requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos. Define referências técnicas, prin¬cí¬pios fundamentais e medidas de proteção a serem adotadas para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

Avanço

Iniciativas locais também têm promovido avanços na proteção de máquinas. Santa Catarina conta agora com a Conven¬ção Coletiva de Trabalho em Prensas Mecânicas e Hidráulicas e Equipamentos Si¬milares de Joinville. Com elaboração tri¬par¬tite, a iniciativa abrange, desde abril, 45 mil trabalhadores dos setores metalúr¬gico, mecânico e térmico. O trabalho tem sido para que a convenção seja co¬locada em prática.

No final de junho, houve uma apresentação para os empresários do setor metal¬-mecânico, seguida de notificação ¬coletiva para as 116 empresas convocadas. "É a primeira notificação coletiva realizada. A ideia é fazer outras até o final de setembro, que é o prazo de vencimento para a e¬laboração do PPRPS (Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Equipamentos Similares)", explica o auditor fiscal da região de Joinville, Ricardo Bessa Albuquerque. Já está programada uma apresentação na Ajorpeme (Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa), por meio de seu Núcleo de Segurança. À medida que as fiscalizações são realizadas, as empresas também são notificadas para cumprimento do cronograma da convenção.

Confira na íntegra na Edição 223 da Revista Proteção.

MINSTÉRIO DA EDUCAÇÃO AUTORIZA DIEESE A INSTALAR FACULDADE

2010-07-21T21:30:00.001-03:00

Ministério da Educação autoriza Dieese a instalar faculdade

Voltada para o mundo do trabalho, faculdade começa a funcionar ano que vem

O Dieese conseguiu a liberação do Ministério da Educação (MEC) para abrir sua faculdade. A escola terá cursos de graduação, pós-graduação e de especialização para dirigentes sindicais.

De acordo com o diretor técnico do Dieese, Clemente Ganz Lucio (foto), haverá um curso de graduação de três anos em ciência do trabalho.

"Queremos que jornalistas, economistas e advogados se especializem na questão do trabalho", diz Lucio, para quem é "inacreditável" que um estudante se forme em economia e passe quatro anos na faculdade sem ter contato com os temas do trabalho. A primeira turma deve começar em julho de 2011.

Ainda não está definido o número de vagas, mas o prédio no centro da Capital paulista, comporta quatro salas de aula, dois laboratórios, biblioteca, lanchonete e um auditório.

Os cursos também poderão ter disciplinas optativas por parte de estudantes de outras universidades.

Para tanto, o Dieese já assinou convênio com a Universidade Federal da Bahia para intercâmbio de pesquisas e trabalhos. "A ideia é colocar o tema do trabalho nas faculdades, então apostamos em articulações com diferentes cursos nas universidades", assinala Ganz Lúcio.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC

"CUT NAS RUAS"

2010-07-20T22:11:00.000-03:00

No Jornal Brasil Atual
Escrito por Jornal Brasil Atual
20/07/2010
Artur Henrique, presidente da CUT, fala sobre a campanha ‘CUT nas Ruas’

O presidente da CUT, Artur Henrique, em entrevista ao Jornal Brasil Atual, fala sobre a campanha ‘CUT nas Ruas’, de olho na atuação dos candidatos nas eleições. Artur conclama a militância CUTista a intensificar a ocupação das ruas e locais de trabalho, disputar os rumos do desenvolvimento, com a Plataforma da CUT para as Eleições 2010.

Na última quinta-feira, dia 16, aconteceu no estado Rio de Janeiro o lançamento da Plataforma Nacional da CUT. Este foi o primeiro ato da série de mobilizações 'CUT nas Ruas' e faz parte do projeto da Central de levar a Plataforma e suas propostas para todas as regiões do país.

TRABALHADORES DEMITIDOS DA SCHULZ VÃO RECEBER PLR DE 2009

2010-07-13T16:09:00.002-03:00

SCHULZ
VITÓRIA DOS TRABALHADORES
400 Trabalhadores demitidos irão receber a Participação nos Lucros e Resultados

Depois de muita pressão por parte da diretoria do sindicato, finalmente no dia 28 de Junho o gerente de R.H. da SCHULZ comunicou ao Presidente do Sindicato Genivaldo, que a empresa reconheceu o direito dos trabalhadores demitidos entre os meses de janeiro a Junho de 2009, de receberem a participação nos lucros e resultados daquele ano.
O reconhecimento deste direito irá beneficiar aproximadamente 400 trabalhadores demitidos naquele período.
A direção do sindicato solicita aos trabalhadores que foram demitidos neste período que procurem a empresa para agendar a data do pagamento da sua parcela da participação nos lucros e resultados.

SEMINÁRIO PLR NO SINDICATO

2010-06-30T22:23:00.004-03:00

Companheiros no dia 21 de agosto estaremos realizando seminário para debater as formas de distribuição de lucro que são praticas em joinville e algumas regiões do país.Estarmos convidando para o seminários alguns companheiros de são paulo Porto Alegre, e Mauá. O seminário será realizado na sede do sindicato,e as inscrições serão limitadas.Maiores informações na próxima tribuna do metalúrgico.

AGRAVO DE INSTRUMENTO

2010-06-25T17:51:00.001-03:00

Para recorrer ao TST, empresa terá de pagar agravo de instrumento

Empresas condenadas na Justiça do Trabalho que quiserem recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) por meio de um agravo de instrumento terão de depositar metade do valor da sentença.

É o que determina projeto de lei aprovado no Congresso Nacional que aguarda apenas a sanção do presidente Lula para entrar em vigor.

Atualmente, a agravo de instrumento é muito usado pelos patrões porque permite adiar o pagamento das ações vencidas pelos trabalhadores sem qualquer despesa para as empresas.

Essa manobra sobrecarrega a Justiça do Trabalho e os processos demoram cada vez mais para serem concluídos. O projeto de lei que está na mesa de Lula determina o pagamento de metade do valor da sentença justamente para desmotivar a empresa a usar o recurso quando a intenção do patrão for empurrar o problema com a barriga.

O que é - O agravo de instrumento é usado por advogados para questionar decisões de tribunais regionais do trabalho (TRTs), a segunda instância da Justiça do Trabalho nos Estados.

Por exemplo, o trabalhador vence uma ação no TRT. Para ganhar tempo e adiar o pagamento, a empresa entra com o agravo de instrumento no TST, a instância superior da Justiça, tentando provar que o TRT errou no julgamento.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC

CAMPANHA DE ARECADAÇÃO DE ALIMENTOS BUSSCAR

2010-06-20T20:08:00.001-03:00

Os companheiros e companheiras, trabalhadores e trabalhadoras da Busscar Ônibus
passam por um momento muito difícil e delicado: não recebem salários à meses, e com
isso suas casas estão com os armários vazios. Suas famílias não tem mais o que por na
mesa para os filhos, as contas de água e luz vencendo. Nesta hora é preciso
solidariedade. Nesse momento é preciso coração e ação em uma corrente para ajudar
esses irmãos.
O Sindicato dos Mecânicos de Joinville e Região e os trabalhadores da Busscar
Ônibus lançam a campanha de Arrecadação de Alimentos. Você pode ajudar com arroz,
trigo, leite, macarrão. Pode ajudar com uma cesta básica para que quase quatro mil
famílias não passem fome. Seja solidário. Envie sua doação para o Sindicato dos
Mecânicos na rua Luiz Niemeyer, 184 – Centro – próximo ao Banco do Brasil, ou ligue
para (47) 3027.1183 e diga: quero ajudar os trabalhadores da Busscar.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville chama todos os companheiros
metalúrgicos para contribuir e apoiar nesse difícil momento dos trabalhadores da
BUSSCAR. Só mesmo a união e a solidariedade que já é conhecida dos companheiros vai
fazer a diferença e somar para o sucesso dessa campanha. Estaremos recebendo as
arrecadações somente entre os dias 21 a 25 de junho. Traga sua colaboração e entregue
diretamente ao seu dirigente sindical no seu posto de trabalho.
Os Sindicatos e os companheiros da Busscar agradecem!

Ministro diz que agravo de instrumento é meramente protelatório

2010-06-17T17:50:00.001-03:00

Notícias do Tribunal Superior do Trabalho
17/06/2010
Mudança na CLT não prejudica trabalhador em nenhuma hipótese, explica presidente do TST

O presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Milton de Moura França, esclarece que, diferentemente de algumas interpretações minoritárias e equivocadas, a nova sistemática para interposição de Agravo de Instrumento, conforme determina o PLC 46/2010, aprovado pelo Senado Federal e encaminhado na segunda-feira (14/6) para sanção do presidente Lula, não irá, em nenhuma hipótese, prejudicar os trabalhadores. “Pelo contrário. Afinal, a interposição do agravo de instrumento surge quando o recurso que pretende alterar decisão condenatória nos títulos trabalhistas em julgamento tem seu seguimento negado. É o empregador, portanto, que, diante da obrigação gerada por esse reconhecimento, recorre a esse mecanismo, na maioria das vezes com intuito meramente protelatório. Isso está claro, diante do fato de que, das centenas de milhares de agravos de instrumento interpostos anualmente no TST, 95% são desprovidos por não apresentarem condições mínimas de prosseguimento”.

Por outro lado, o presidente do TST reitera sua convicção de que, nos termos em que a alteração na CLT foi aprovada pelo Legislativo, a sociedade como um todo irá ter um ganho expressivo, pois isso contribuirá, em grande escala, para a celeridade no processo trabalhista. “Esse é o grande clamor da sociedade brasileira – diga-se de passagem, absolutamente justificado. Neste sentido, concordamos plenamente com o senso comum, quando surge a indagação: de que adianta para o trabalhador ganhar a ação e não receber o que é de direito?”

Veja aqui a matéria do Correio Braziliense.

PPRESIDENTE ASSINNA REAJUSTE DOS APOSENTADOS

2010-06-15T22:50:00.001-03:00

Lula sanciona reajuste de 7,7% a aposentados e pensionistas
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O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, decidiu nesta terça-feira (15) sancionar o reajuste de 7,72% aos aposentados e pensionistas que recebem mais de um salário mínimo e vetar o fim do fator previdenciário.O anúncio foi feito pelo ministro da Fazenda, Guido Mantega

“O presidente resolveu vetar o fim do fator previdenciário e sancionar o aumento de 7,72% e nos liberou para fazer cortes que vão compensar o aumento de R$ 1,6 bilhão este ano [que será gerado com a diferença entre o 6,14% e 7,72% no Orçamento da União", afirmou o ministro.

Mantega explicou que o presidente autorizou a equipe econômica a mandar para o Congresso, se necessário, emendas para manter a solidez das contas públicas. O ministro ressaltou que a preocupação central é manter o equilíbrio fiscal do governo.

O líder do governo na Câmara dos Deputados, Cândido Vaccarezza (PT-SP), que acompanhou Mantega, afirmou que a decisão não se baseou nas eleições, mas em uma demanda popular. “Foi criada uma expectativa muito grande. Mas não prevaleceu nenhuma decisão política. Não tem nada a ver com as eleições. [Se fosse vetado] teria de se fazer uma nova medida provisória, que só seria votada em agosto", falou.

A proposta original do governo era de um reajuste de 3,5%, mas depois de um acordo com as centrais sindicais e entidades dos aposentados, ficou definido o índice de 6,14%. No Congresso, a medida provisória recebeu duas emendas, a do fim do fator previdenciário e a elevando para 7,7% o aumento.

Ontem (14), em evento em Minas Gerais, Lula afirmou que não pretendia estragar a sua boa relação com os trabalhadores aposentados.