Companheiros no dia de hoje 04/10 realizamos reunião na wetzel Aluminio, para tratar do assunto chefe usinagam segundo turno. participaram da Reunião Genivaldo e Cleverson representando o sindicato e pela empresa a Gerente de RH, o Diretor Industrial e o Gerente de Produção. Após apresentarmos as denuncias dos trabalhadores da Usinagem onde o chefe não os respeita e principalmente quanto as denuncias da ultima sexta feira. os Representantes da empresa no informaram que conversaram com várias pessoas do setor quanto as denuncias e após convocaram o supervisor da usinagem e definiram que o chefe precisa modificar sua forma de se relacionar com os trabalhadores e caso qualquer nova denuncia de preseguição ou ofença aos trabalhadores a empresa estará tomando medidas que eliminem essa pratica de perseguição.Segundo os representantes da empresa essa não é uma politica que a empresa aprova. Todas essas denuncias e as medidas tomadas para eliminar essa situação está sendo acompanhada pelo Vice Presidente da empresa.
Portanto companheiros cabe a cada trabalhador acompanhar essa nova situação e caso não haja mudança os trabalhadores devem usar este espaço para se manifestar.
Quanto as denunicas da Wetzel Eletrotécina a empresa também estará acompanhando e as mesmas medidas de acompanhamento do comportamento dos supervisores, também as melhorias na alimentação e no transporte.
Cabe aos trabalhadores usarem este espaço para se manifestarem se houve ou não as mudanças prometidas.
Atenciosamente.
A diretoria Sind. Metalúrgicos
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26 comentários:
Q bom tomara q eles cumpram o q prometeram a vcs ,vamos continuar de olho..OBRIGADO.
é isso ai companheiros só com denunçias e atuação do sindicato vamos acabar com o assedio
vigiai vigiai, vigiai e orai, vigiai e orai porque logo eles voltam
logo voltam ? nem sairam só baixaram a guarda...
e a punição do chefe???? se fosse um de nós estariamos na RUAAAAA.
e não é só assédio moral,tambem tem o sufoco,porque o assunto de diferença do teto dos salarios entre a aluminio e a ferro ainda está sufocada e disfarçada com mentiras.Nós já sabemos que tem diferença mas não temos poder para exigir,o sindicato não tem poder para isso? E o ministerio do trabalho? Ou vamos deixar eles nos sufocarem,já estamos cansados de tanta mentira.
luta por equiparação salarial tem que ter o envolvimento de todos que tal uma reunião para tratarmos do assunto no sindicato????
boa vamos pessoal temos q garantir nossos direitos ,e é só assim para conseguirmos..
OTIMO ENTÃO SUGERIMOS A O DIA 15 DE OUTUBRO AS 9:00 NA SEDE DO SINDICATO.
OK
Diretoria
to dentro.
as mudanças tem ke começar com a eleição da cipa.
não votem em pelegos.
Ótimo então agora é convidar os companheiros para a reunião dia 15 sábado as 9:00 na sede do sindicato.
E lembrando os companheiros da Ferro dia 17 tem eleição da CIPA então vote em companheiros compromentidos com a luta da defesa dos direitos dos trabalhadores.
ok
ja tem chefes indicando seus puxa saco.
na minha area o chefe indicou um homem e uma mulher ,pra representar.
pergunto será ke ela foi representar as mulheres sabado?
vamos ficar atentos nos pelegos.
Companheiros da Wetzel Aluminio, Ferro e Eletrotécnica estão convidados a participar da reunião doo dia 15 as 9;00 na sede do sindicato.
ok
Att
Diretoria
Companheiros da Wetzel Aluminio, Ferro e Eletrotécnica estão convidados a participar da reunião doo dia 15 as 9;00 na sede do sindicato.
ok
Att
Diretoria
Companheiros os comentarios que não estão sendo postados é em função de ter denuncias diretas e pessoais, no entanto todas as denuncias são encaminhadas e procuramos soluciona-las. Quanto as pesquisas feitas nas fábricas foram muito possitivas e as sugestões e criticas serão acatadas. este espaço é para isso mesmo estabelecer um grande diálogo com os metalurgicos mesmo que virtual. Aos companheiros da Wetzel Ferro, Alumínio, Eletrotécnica reforço o convite para a reunião dia 15 sábado as 9:00 na sede ,assunto de interesse dos trabalhadores do grupo Wetzel.
Att
Genivaldo
Ficar apenas criticando é muito fácil, mas vcs "companheiros" que estão postando esse monte de críticas, o que estão fazendo para melhorar o ambiente e as condições de trabalho? A mudança deve começar por nós mesmos, principalmente em nossas atitudes diárias, na convivência com os colegas de trabalho. Problemas há em todos os lugares, em todas as empresas. Esse fato do supervisor em questão é isolado, e não devemos generalizar.
Trabalho na Wetzel a quatro anos e já pude evidenciar muitas melhorias, principalmente nas questões de RH (benefícios, segurança e treinamentos).
Vc deve ser um deles prq não vejo nada de melhorias nesta empreza,criticar é facil?Ha ta ver esse bando de encostados é q não é facil,e críticas sempre são bem vindasboas ou más elas fazem o ser humano melhorar ou tentar melhorar.
Vc q postou isso deve saber q se estão fazendo essas coisas é prq estamos brigando por direitos q vc mesmo deve saber q até pouco tempo não tinhamos,então ve se para de falar besteiras e ser puxa saco.
O problema é que estamos cansados de tanta mentira.A mudança deve começar por voceis,tirando as mascaras,sendo transparentes.Essas melhorias só vieram porque estamos aqui no blog reclamando,pois pela sua boa vontade é que não veio.
Companheiros da Wetzel é isso ai vamos ampliar o debate mais não esquecendo que a luta é feita no dia a dia dentro do local de trabalho, procurem nossos dirigentes eles estarão a disposição para lutar pelos direitos dos trabalhadores. vamos no dia 15 no sindicato, avaliar as ações que foram tomadas na Wetzel e os próximos passos
ok
A direção
Companheiro não valorizar as conquistas é não avançar sabemos que muito tem por fazer mais juntos vamos avançar, há não precisa ter medo de falar com o dirigente ou será que tem alguém postando é não é metalurgico aquele tipo de fake?????
Se preferir pode vir no sindicato que teremos o maior prazer em atende-lo e ouvir suas sugestões.
Venha se juntar aos companheiros que sempre estão presentes na luta e ajudam a melhorar as condições de trabalho dos metalúrgicos.
Quem escolhe os chefes lideres de uma empresa é a própria empresa ou seja se os trabalhadores estão descontentes com o supervisor tem sim que ligar pro sindicato e seus diretores buscar solucionar o problema de relação entre o supervisor e seus subordinados, Caso não resolva só tem uma solução parar a produção e exigir a mudança. esta deve ser a ação caso os companheiros percebam que não houve mudança. Porém jamais as denuncias contra chefe deve vir no sentido de intriga pessoal, mesmo porque chefe ssempre ira existir então devemos é estabelecer o máximo de respeito entre as pessoas no ambiente de trabalho.
A diretoria
Fazer criticas constantes e particularizada, transforma a denuncia perneta pois ela precisa ser consistente. A luta Pela melhoria das condições de trabalho é de todos que tem que ter a disposição de se juntar aos que se dedicam na defesa intransigente aos direitos dos trabalhadores.
Aos bravos e lutadores companheiros metalúrgicos nosso respeito
A diretoria
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